法規資訊

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一、為因應身心障礙學生就業轉銜工作之實際需要,教育部(以下簡稱本
  部)依特殊教育法第三十條第三項之規定,補助有高三學生之特殊教育
  學校(班)遴用臨時職業輔導員相關經費,特訂定本要點。
二、本部補助各校臨時約聘(僱)職業輔導員之資格如下:
  (一)符合特殊教育相關專業人員及助理人員遴用辦法第五條之規定人
    員。
  (二)符合身心障礙者就業服務機構專業人員遴用暨培訓辦法第四條之
    規定人員前項進用程序應依特殊教育相關專業人員及助理人員遴用辦
    法第八條之規定辦理。
三、本部補助各校臨時約聘(僱)職業輔導員之管理,在特教學校由實習
  輔導處負責,在高(中)職設有特教班之學校由各校特殊教育推行委員
  會指定單位負責管理。
四、本部補助各校臨時約聘(僱)之職業輔導員工作合約範例如附件一,
  每年俟本部編列該項預算經立法院通過後,再於年初簽訂合約,並請依
  各校實際工作需要參酌擬定。
五、本部補助各校臨時約聘(僱)之職業輔導員薪俸支給標準如附件二,
  其十二月二日仍在職者,按其在職月數比例,加發年終獎金壹個半月薪
  資,應於年度結束前依規定辦理核銷,不能享有編制內公務人員權益。
六、本部補助各校臨時約聘(僱)職業輔導員經費包含薪資、保險費(含
  勞、健保單位補助部分及新台幣貳百萬元意外保費)、行政費(視各校
  工作需要自行支給)、交通費、差旅費(比照委任)等,如有不足由各
  校相關經費勻支,並依規定辦理核銷。
七、直轄市政府教育局所屬特殊教育學校(班),由本部特教小組補助各
  校臨時約聘(僱)職業輔導員經費,國立及臺灣省私立特殊教育學校(
  班),由本部中部辦公室年度預算自行編列補助。
八、學校業務相關主管及職業輔導員得參加勞委會職訓局各地區就業服務
  中心,每季召開之就業服務工作會議,以交換工作經驗、獲取資源,俾
  利就業工作之推展。
九、本部得於每一學期委託特殊教育學校(班)辦理乙次臨時約聘(僱)
  職業輔導員及相關人員在職進修,藉專題演講、觀摩及研習活動,以增
  進本職學能,提升專業能力,落實各校就業轉銜工作。
十、各主管教育行政機關應於年度結束前彙整各校臨時約聘(僱)職業輔
  導員工作績效評估表及調查最近三年畢業生就業狀況或提供相關資料,
  供本部研訂身心障礙學生就業轉銜政策之參考。
十一、特殊教育學校應視應屆畢業生人數及障礙程度,逐年檢討調整員額
    ,優先設置職業輔導員,本部將逐年減少補助臨時約聘(僱)職業輔
    導員員額。