本辦法依技術及職業教育法第七條第二項規定訂定之。

依技術及職業教育法（以下簡稱本法）第七條規定：「（第一項）主管機
關應衡酌區域產業及個人就業需求，配合社會、經濟及技術發展，規劃所
轄學校技職教育之實施。（第二項）直轄市、縣（市）主管機關辦理技職
教育具有成效時，中央主管機關得提撥經費予以獎勵；其獎勵之條件、方
式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。」爰明定本辦法之法
源依據。

直轄市、縣（市）主管機關辦理技術及職業教育（以下簡稱技職教育）具
有下列成效者，中央主管機關得予以獎勵：
一、推動技職教育能配合國家政策。
二、技職教育之整體規劃能因應區域產業及個人就業需求，配合所轄行政
    區域之社會、經濟及技術發展。
三、編列及執行經費能配合技職教育需求。
四、對於主管學校推動及執行技職教育能有效督導。
五、其他有關辦理技職教育之特殊執行成效。

轄市、縣（市）主管機關辦理技職教育是否具有成效，係以能否符合國家
發展政策、區域產業、個人就業需求及地方社經發展，對於技職教育經費
編列與執行情形，及對主管學校之督導獎勵、其他特殊表現為主要審查項
目，爰予明定

中央主管機關應於每年三月三十一日前，公告直轄市、縣（市）主管機關
申請獎勵之程序、期間、獎勵金額及其他應遵行事項。

辦理技職教育具成效之獎勵採申請制，其程序等應遵行事項，由中央主管
機關於每年三月三十一日前公告。

直轄市、縣（市）主管機關得依前條公告填具申請書，並檢附包括下列內
容之前一年度成效報告，向中央主管機關申請獎勵：
一、辦理技職教育之政策目標及理念。
二、技職教育之整體規劃能因應區域產業及個人就業需求，配合所轄行政
    區域之社會、經濟及技術發展情形。
三、技職教育年度經費之編列及執行情形。
四、對主管學校技職教育之實施與執行、相關評鑑、訪視、督導考核及改
    善情形。
五、其他有關辦理技職教育之特殊執行成效。

明定直轄市、縣（市）主管機關申請時，應檢具申請書、檢附成效報告等
文件，並依第二條所列之審查基準，明定成效報告應包括之具體內容。

中央主管機關為審議申請獎勵案，應組成審議小組。
前項審議小組，置委員七人至十三人，由中央主管機關就學者專家、業界
代表、教師組織代表及其他與技職教育有關之主管機關代表聘兼之；其任
一性別委員人數，不得少於委員總人數之三分之一。

一、明定審議小組委員之人數、組成及性別比率。
二、教師組織包括教師會及教師工會，與技職教育相關之主管機關包括教
    育主管機關及勞動主管機關。

審議小組應依第二條審查項目，評定直轄市、縣（市）主管機關之成績等
第如下：
一、優等：九十分以上。
二、甲等：八十分以上，未滿九十分。
三、乙等：七十分以上，未滿八十分。
四、丙等：未滿七十分。
前項評定成績達甲等以上者，中央主管機關得頒發該等第獎座，並視成績
等第之分數及年度預算核給獎勵經費。
直轄市、縣（市）主管機關使用獎勵經費，應遵行下列事項：
一、符合中央主管機關所定資本門、經常門支用比率及流用方式，並依經
    費支用規定及程序據實核支。
二、依政府採購法及其相關法令規定辦理採購。
三、依法令規定登錄增置之財產。
四、妥善保管資本門設備；非依法令規定，不得處置或變賣。
中央主管機關必要時，得對直轄市、縣（市）主管機關及其主管學校辦理
訪視。

一、第一項明定審議小組之權責及評定成績等第。
二、第二項明定地方政府經評定成績達甲等以上者，中央主管機關得頒發
    該獎座，並視成績等第核給獎勵經費。
三、第三項明定地方政府使用獎勵經費之應遵行事項。
四、第四項明定中央主管機關於必要時，得至地方政府及其主管學校訪視
    。

獲獎之直轄市、縣（市）主管機關得對辦理技職教育有功人員，依法規予
以敘獎。

明定對有功人員之敘獎，由獲獎之直轄市、縣（市）主管機關本於權責依
法規辦理。

本辦法自發布日施行。

本辦法之施行日期。