法規資訊

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法規名稱: 政風人員陞任評分標準表
修正時間: 中華民國097年09月25日

所有條文

┌─┬──────────┬─────┬───────────┐
│選│                    │          │                      │
│項│                    │          │                      │
│區│                   │          │                      │
│分│                    │          │                      │
│︵│評    比    項    目│評分標準  │說                  明│
│配│                    │          │                      │
│分│                    │          │                      │
│比│                    │          │                      │
│例│                    │          │                      │
│︶│                    │          │                      │
├─┼─┬────────┼──┬──┼───────────┤
│共│學│國中(初中、初職│1   │本項│學歷之認定,以教育部或│
│同│歷│)以下畢業      │    │目之│國防部(軍事學校)學制│
│選│  ├────────┼──┤評分│為準。專科以上學校之學│
│項│  │高中(職)畢業  │2   │,最│歷凡經教育部立案或認可│
│40│  ├────────┼──┤高以│者,不分國內外,計分相│
│%│  │專科學校畢業    │3   │7 分│同。                  │
│  │  ├────────┼──┤為限│                      │
│  │  │大學(獨立學院)│4   │。  │                      │
│  │  │畢業            │    │    │                      │
│  │  ├────────┼──┤    │                      │
│  │  │具碩士學位      │5.5 │    │                      │
│  │  ├────────┼──┤    │                      │
│  │  │具博士學位      │7   │    │                      │
│  ├─┼────────┼──┼──┼───────────┤
│  │考│初等考試或 5  等│1   │本項│一、84  年 1  月公務人│
│  │試│特考及其相當之考│    │目之│    員考試法修正施行前│
│  │  │試及格          │    │評分│    經甲等特考及格者,│
│  │  ├────────┼──┤,最│    評分標準以 6  分計│
│  │  │普考或 4  等特考│2   │高以│    。                │
│  │  │及其相當之考試及│    │7 分│二、簡任升官等考試及格│
│  │  │格              │    │為限│    或晉升簡任官等訓練│
│  │  ├────────┼──┤。  │    合格,評分標準以 4│
│  │  │高等考試 3  級考│3.5 │    │    .5  分計;薦任升官│
│  │  │試或 3  等特考及│    │    │    等考試及格或晉升薦│
│  │  │其相當之考試及格│    │    │    任官等訓練合格,評│
│  │  ├────────┼──┤    │    分標準以 2.5  分計│
│  │  │高等考試 2  級考│4   │    │    ;雇員升委任升等考│
│  │  │試或 2  等特考及│    │    │    試及格,評分標準以│
│  │  │其相當之考試及格│    │    │    0.5 分計。        │
│  │  ├────────┼──┤    │三、各類考試等級比照如│
│  │  │高等考試 1  級考│5   │    │    次:              │
│  │  │試或 1  等特考及│    │    │(一)85  年 1  月公務│
│  │  │其相當之考試及格│    │    │      人員考試法修正施│
├─┼─┼────────┼──┤    │      行前舉辦之丁等特│
│共│考│高等考試一級考試│5   │    │      考及格,相當於 5│
│同│試│或一等特考及其相│    │    │      等特考及格。    │
│選│  │當之考試及格    │    │    │(二)85  年 1  月公務│
│項│  │                │    │    │      人員考試法修正施│
│40│  │                │    │    │      行前舉辦之丙等特│
│%│  │                │    │    │      考及格,相當於 4│
│  │  │                │    │    │      等特考及格。    │
│  │  │                │    │    │(三)85  年 1  月公務│
│  │  │                │    │    │      人員考試法修正施│
│  │  │                │    │    │      行前舉辦之乙等特│
│  │  │                │    │    │      考及格,相當於 3│
│  │  │                │    │    │      等特考及格。    │
│  │  │                │    │    │(四)未分級之高考及 8│
│  │  │                │    │    │      5 年 1  月公務人│
│  │  │                │    │    │      員考試法修正施行│
│  │  │                │    │    │      前舉辦之高等考試│
│  │  │                │    │    │      2 級考試及格,相│
│  │  │                │    │    │      當於高等考試三級│
│  │  │                │    │    │      考試及格。      │
│  │  │                │    │    │(五)85  年 1  月公務│
│  │  │                │    │    │      人員考試法修正施│
│  │  │                │    │    │      行前舉辦之高等考│
│  │  │                │    │    │      試 1  級考試及格│
│  │  │                │    │    │      ,相當於高等考試│
│  │  │                │    │    │      二級考試及格。  │
│  │  │                │    │    │(六)專門職業及技術人│
│  │  │                │    │    │      員高普考試及格,│
│  │  │                │    │    │      且取得轉任相當職│
│  │  │                │    │    │      務公務人員任用資│
│  │  │                │    │    │      格者,比照公務人│
│  │  │                │    │    │      員高普考試等級計│
│  │  │                │    │    │      分。            │
│  │  │                │    │    │(七)檢覈及銓定資格考│
│  │  │                │    │    │      試及格,比照公務│
│  │  │                │    │    │      人員高普考試各等│
│  │  │                │    │    │      級調降 1  分。  │
│  │  │                │    │    │(八)國軍上校軍官轉任│
│  │  │                │    │    │      公務人員考試及格│
│  │  │                │    │    │      、國軍上校以上軍│
│  │  │                │    │    │      官外職停役轉任公│
│  │  │                │    │    │      務人員檢覈及格,│
│  │  │                │    │    │      評分標準均以 4  │
│  │  │                │    │    │      分計。          │
│  │  │                │    │    │四、原分類職位公務人員│
│  │  │                │    │    │    各職等考試及格,比│
│  │  │                │    │    │    照計分標準如下:  │
│  │  │                │    │    │(一)第 1、2 職等:1 │
│  │  │                │    │    │      分。            │
│  │  │                │    │    │(二)第 3  職等:2 分│
│  │  │                │    │    │      。              │
│  │  │                │    │    │(三)第 5  職等:3 分│
│  │  │                │    │    │      。              │
│  │  │                │    │    │(四)第 6  職等:3.5 │
│  │  │                │    │    │      分。            │
│  │  │                │    │    │(五)第 7、8 職等:4 │
│  │  │                │    │    │      分。            │
│  │  │                │    │    │(六)第 9  職等:5 分│
│  │  │                │    │    │      。              │
│  │  │                │    │    │(七)第 10 職等:5 分│
│  │  │                │    │    │      。              │
│  │  │                │    │    │五、具有與擬陞任職務等│
│  │  │                │    │    │    級相當、工作性質相│
│  │  │                │    │    │    同之職業證照者,得│
│  │  │                │    │    │    視職缺之職責程度及│
│  │  │                │    │    │    業務性質,經甄審委│
│  │  │                │    │    │    員會審查後,照上列│
│  │  │                │    │    │    評分標準再加 1  分│
│  │  │                │    │    │    。                │
│  │  │                │    │    │六、辦理下列出缺職務之│
│  │  │                │    │    │    陞任評分時,本項考│
│  │  │                │    │    │    試不予評分:      │
│  │  │                │    │    │(一)派用機關之各項職│
│  │  │                │    │    │      務。            │
│  │  │                │    │    │(二)一般行政機關內設│
│  │  │                │    │    │      置之派用職務。  │
│  │  │                │    │    │(三)各機關(構)、學│
│  │  │                │    │    │      校採行證照用人制│
│  │  │                │    │    │      度或以學歷用人之│
│  │  │                │    │    │      職務。          │
│  ├─┼────────┼──┼──┼───────────┤
│  │年│非主管職務年資每│1.2 │本項│一、服務年資之計分:  │
│  │資│滿 1  年        │    │目之│(一)以現職及「同職務│
│  │  ├────────┼──┤評分│      列等」之職務期間│
│  │  │主管職務年資每滿│2   │,最│      為限。所稱「現職│
│  │  │1 年            │    │高以│      」及「同職務列等│
│  │  │                │    │ 10 │      」之職務,指「本│
│  │  │                │    │分為│      職」,不包含代理│
│  │  │                │    │限。│      之職務;「同職務│
│  │  │                │    │    │      列等」包括本機關│
│  │  │                │    │    │      同一陞遷序列之職│
│  │  │                │    │    │      務。又所稱「現職│
│  │  │                │    │    │      」,不包括權理期│
│  │  │                │    │    │      間在內,惟銓敘審│
│  │  │                │    │    │      定之職等已達同一│
│  │  │                │    │    │                      │
│  │  │                │    │    │      陞遷序列職務最低│
│  │  │                │    │    │      職等之權理年資,│
│  │  │                │    │    │      不在此限。      │
│  │  │                │    │    │(二)對於自他機關調進│
│  │  │                │    │    │      本機關服務具參加│
│  │  │                │    │    │      陞任資格人員,需│
│  │  │                │    │    │      任職滿 3  年後,│
│  │  │                │    │    │      始採計其曾任他機│
│  │  │                │    │    │      關年資列入資績評│
│  │  │                │    │    │      分。所稱「本機關│
│  │  │                │    │    │      」,依政風人員陞│
│  │  │                │    │    │      遷甄審作業要點第│
│  │  │                │    │    │      2 點規定認定之。│
│  │  │                │    │    │二、主管職務,指擔任主│
│  │  │                │    │    │    管職務或兼任本職相│
│  │  │                │    │    │    當之主管職務,並依│
│  │  │                │    │    │    待遇支給規定,得支│
│  │  │                │    │    │    領主管職務加給之年│
│  │  │                │    │    │    資,惟不包含副主管│
│  │  │                │    │    │    職務。            │
│  │  │                │    │    │三、尾數未滿半年者,非│
│  │  │                │    │    │    主管職務核給 0.6  │
│  │  │                │    │    │    分,主管職務 1  分│
│  │  │                │    │    │    ;在半年以上,未滿│
│  │  │                │    │    │    1 年者,以 1  年計│
│  │  │                │    │    │    算;同一年內擔任非│
│  │  │                │    │    │    主管及主管職務者,│
│  │  │                │    │    │    以其當年擔任主管或│
│  │  │                │    │    │    非主管職務時間較長│
│  │  │                │    │    │    者計分。          │
│  │  │                │    │    │四、曾任基層服務之「同│
│  │  │                │    │    │    職務列等」職務年資│
│  │  │                │    │    │    ,得視職缺之職責程│
│  │  │                │    │    │    度及業務性質,經甄│
│  │  │                │    │    │    審委員會審查後另酌│
│  │  │                │    │    │    予加分。但加分後之│
│  │  │                │    │    │    分數,仍不得超過本│
│  │  │                │    │    │    項最高 10 分之限制│
│  │  │                │    │    │    。                │
│  ├─┼────────┼──┼──┼───────────┤
│  │考│甲等            │2   │本項│一、年終考績(成),以│
│  │績├────────┤    │目之│    現職及「同職務列等│
│  │  │乙等            │1.6 │評分│    」職務之最近 5  年│
│  │  │                │    │,最│    為限。【有關「現職│
│  │  │                │    │高以│    」及「同職務列等」│
│  │  │                │    │ 10 │    之認定,同年資評比│
│  │  │                │    │分為│    項目說明一之(一)│
│  │  │                │    │限。│    。】              │
│  │  │                │    │    │二、考列丙等者,不予計│
│  │  │                │    │    │    分。              │
│  │  │                │    │    │三、另予考績(成)者,│
│  │  │                │    │    │    照上列標準減半計分│
│  │  │                │    │    │    。                │
│  │  │                │    │    │四、前一年度之考績(成│
│  │  │                │    │    │    )在機關長官覆核後│
│  │  │                │    │    │    ,如未經銓敘部審定│
│  │  │                │    │    │    ,准先依機關長官覆│
│  │  │                │    │    │    核之考績結果,據以│
│  │  │                │    │    │    核計給分。        │
│  ├─┼────────┼──┼──┼───────────┤
│  │獎│嘉獎(申誡)1 次│0.2 │本項│一、平時獎懲,以現職及│
│  │懲├────────┼──┤目之│    「同職務列等」職務│
│  │  │記功(記過)1 次│0.6 │評分│    期間最近五年內(以│
│  │  ├────────┼──┤,最│    辦理陞任甄審當月上│
│  │  │記大功(記大過)│1.8 │高以│    溯計算)已核定發布│
│  │  │1 次            │    │6 分│    者為限。【有關「現│
│  │  │                │    │為限│    職」及「同職務列等│
│  │  │                │    │。  │    」之認定,同年資評│
│  │  │                │    │    │    比項目說明一之(一│
│  │  │                │    │    │    )。】            │
│  │  │                │    │    │二、最近 5  年內曾受懲│
│  │  │                │    │    │    戒處分者,除依公務│
│  │  │                │    │    │    人員陞遷法第 12 條│
│  │  │                │    │    │    規定期間不得陞任外│
│  │  │                │    │    │    ,「申誡」比照記過│
│  │  │                │    │    │    減分,「記過」比照│
│  │  │                │    │    │    記大過減分,「減俸│
│  │  │                │    │    │    」減總分 2  分,「│
│  │  │                │    │    │    降級」減總分 2.2  │
│  │  │                │    │    │    分,「休職」減總分│
│  │  │                │    │    │    2.4 分。          │
│  │  │                │    │    │三、按上列標準獎加懲減│
│  │  │                │    │    │    ,其結果如產生負分│
│  │  │                │    │    │    時,應倒扣總分。  │
│  │  │                │    │    │四、最近 5  年內曾當選│
│  │  │                │    │    │    模範公務人員者,如│
│  │  │                │    │    │    該次甄審未依「公務│
│  │  │                │    │    │    人員陞遷法」第 11 │
│  │  │                │    │    │    條規定優先陞任,則│
│  │  │                │    │    │    參加陞任甄審評分時│
│  │  │                │    │    │    ,於「獎懲」項內核│
│  │  │                │    │    │    給 3.6  分,惟該項│
│  │  │                │    │    │    評分最高仍以 6  分│
│  │  │                │    │    │    為限。(行政院 92 │
│  │  │                │    │    │    年 1  月 14 日院授│
│  │  │                │    │    │    人力字第 091004875│
│  │  │                │    │    │    9 號函規定)      │
├─┼─┼────────┼──┼──┼───────────┤
│個│職│任職政風機構職務│1.2 │本項│一、職務歷練,以現職及│
│別│務│每滿 1  年。    │    │目之│    「同職務列等」職務│
│選│歷├────────┼──┤評分│    之最近 5  年為限(│
│項│練│任各主管機關政風│1.8 │,最│    以辦理陞任甄審當月│
│40│  │機構職務每滿 1  │    │高以│    上溯計算)。【有關│
│%│  │年。            │    │ 10 │    「現職」及「同職務│
│  │  ├────────┼──┤分為│    列等」之認定,同年│
│  │  │任職政風司職務每│2.4 │限。│    資評比項目說明一之│
│  │  │滿 1  年。      │    │    │    (一)。】        │
│  │  │                │    │    │二、職務歷練未滿 1  年│
│  │  │                │    │    │    者,按實際在職月數│
│  │  │                │    │    │    ,依評分標準分數之│
│  │  │                │    │    │    比例計算(四捨五入│
│  │  │                │    │    │    至小數點 1  位)。│
│  │  │                │    │    │    調職當月納入新職計│
│  │  │                │    │    │    算評分。          │
│  │  │                │    │    │三、全時調辦事支援人員│
│  │  │                │    │    │    比照調辦事支援之政│
│  │  │                │    │    │    風機構職務歷練評分│
│  │  │                │    │    │    。                │
│  ├─┼────────┼──┼──┼───────────┤
│  │訓│參加法務部辦理與│0.5 │本項│一、訓練或進修,以現職│
│  │練│政風業務有關之訓│    │目之│    及「同職務列等」職│
│  │及│練 3  天之班次結│    │評分│    務期間之最近 5  年│
│  │進│業者。          │    │,最│    為限。另屬公務人員│
│  │修├────────┼──┤高以│    考試程序之實務訓練│
│  │  │參加法務部辦理與│1   │ 8.5│    及為取得更高一級學│
│  │  │政風業務有關之訓│    │分為│    歷之進修,均不予計│
│  │  │練 1  週之班次結│    │限。│    分。【有關「現職」│
│  │  │業者。          │    │    │    及「同職務列等」之│
│  │  ├────────┼──┤    │    認定,同年資評比項│
│  │  │參加法務部辦理與│2   │    │    目說明一之(一)。│
│  │  │政風業務有關之訓│    │    │    】                │
│  │  │練 2  週之班次結│    │    │二、「訓練」或「進修」│
│  │  │業者。          │    │    │    期間之計算,以實際│
│  │  ├────────┼──┤    │    受訓之時數、天數累│
│  │  │參加法務部辦理與│3   │    │    加採計,並以 7  小│
│  │  │政風業務有關之訓│    │    │    時折算為 1  天,35│
│  │  │練 3  週以上班次│    │    │    小時或 5  天折算為│
│  │  │結業者。        │    │    │    1 週;同類性質之訓│
│  │  ├────────┼──┤    │    練,擇優一項計分。│
│  │  │參加服務機關或政│0.2 │    │    本項時數或天數之累│
│  │  │風機構辦理與職務│    │    │    計,以同一訓練或進│
│  │  │有關之訓練 1  週│    │    │    修班別為限。      │
│  │  │之班次結業者。  │    │    │三、參加法務部遴選擔任│
│  │  ├────────┼──┤    │    輔導員訓練者,比照│
│  │  │參加服務機關或政│0.4 │    │    本項核分。        │
│  │  │風機構辦理與職務│    │    │                      │
│  │  │有關之訓練 2  週│    │    │                      │
│  │  │以上之班次結業者│    │    │                      │
│  │  │。              │    │    │                      │
│  │  ├────────┼──┤    │                      │
│  │  │參加服務機關薦送│1   │    │                      │
│  │  │相關進修課程半年│    │    │                      │
│  │  │以上及格結業者。│    │    │                      │
│  │  ├────────┼──┤    │                      │
│  │  │參加服務機關薦送│2   │    │                      │
│  │  │相關進修課程 1  │    │    │                      │
│  │  │年以上及格結業者│    │    │                      │
│  │  │。              │    │    │                      │
│  │  ├────────┼──┤    │                      │
│  │  │參加服務機關薦送│3   │    │                      │
│  │  │相關進修課程 2  │    │    │                      │
│  │  │年及格結業者。  │    │    │                      │
│  ├─┼────────┼──┼──┼───────────┤
│  │英│通過相當歐洲語言│0.5 │本項│一、各項英檢通過初試,│
│  │語│學習、教學、評量│    │目之│    未參加複試者,照評│
│  │能│共同參考架構(C-│    │評分│    分標準減半計分。  │
│  │力│ommon European  │    │,最│二、本項分數以所得最高│
│  │  │Framework of Re-│    │高以│    分數者採計之,不得│
│  │  │ference for Lan-│    │ 1.5│    累加。            │
│  │  │guages:Learning│    │分為│三、各項英語檢定等級請│
│  │  │, teaching, ass-│    │限。│    參照「現行各類英語│
│  │  │essment ,簡稱 C│    │    │    能力檢定測驗與 CEF│
│  │  │EF)A2(基礎級)│    │    │    對照表」。        │
│  │  │測驗,領有合格證│    │    │                      │
│  │  │書或成績報告(T-│    │    │                      │
│  │  │est Report)者。│    │    │                      │
│  │  ├────────┼──┤    │                      │
│  │  │通過相當 CEF B1 │1   │    │                      │
│  │  │(進階級)測驗,│    │    │                      │
│  │  │領有合格證書或成│    │    │                      │
│  │  │績報告(Test Re-│    │    │                      │
│  │  │port)者。      │    │    │                      │
│  │  ├────────┼──┤    │                      │
│  │  │通過相當 CEF B2 │1.5 │    │                      │
│  │  │(高階級)以上測│    │    │                      │
│  │  │驗,領有合格證書│    │    │                      │
│  │  │或成績報告(Test│    │    │                      │
│  │  │Report)者。    │    │    │                      │
│  ├─┼────────┼──┴──┼───────────┤
│  │發│各主管機關政風機│本項目之評│評分標準以 4  分至 7  │
│  │展│構應就受考人工作│分,最高以│分為範圍,超出上列範圍│
│  │潛│潛能與敬業精神作│10  分為限│者,應詳細敘明具體事實│
│  │能│考評。          │。        │,提供人事作業單位審查│
│  │  │                │          │認定。                │
│  ├─┼────────┼─────┼───────────┤
│  │領│各主管機關政風機│本項目之評│一、評分標準以 4  分至│
│  │導│構應就受考人領導│分,最高以│    7 分為範圍,超出上│
│  │能│統御或溝通協調能│10  分為限│    列範圍者,應詳細敘│
│  │力│力作考評。      │。        │    明具體事實,提供人│
│  │  │                │          │    事作業單位審查認定│
│  │  │                │          │    。                │
│  │  │                │          │二、受考人非擔任主管職│
│  │  │                │          │    務者,本項以溝通協│
│  │  │                │          │    調能力作考評。    │
├─┼─┼────────┼─────┼───────────┤
│綜│綜│由機關首長就出缺│本項目之評│一、評分標準以 12 分至│
│合│合│職務需要、受考人│分,最高以│    17  分為範圍,超出│
│考│考│服務情形、品德及│20  分為限│    上列範圍,應詳細敘│
│評│評│對國家之忠誠等檢│。        │    明具體理由,提供甄│
│項│  │討作綜合考評。  │          │    審委員會審查認定。│
│20│  │                │          │二、91  年 1  月 29 日│
│%│  │                │          │    「公務人員任用法」│
│  │  │                │          │    修正公布前,以考績│
│  │  │                │          │    取得簡任任用資格者│
│  │  │                │          │    ,由機關首長於本項│
│  │  │                │          │    目評定分數時,考量│
│  │  │                │          │    上開人員之表現酌予│
│  │  │                │          │    加分。            │
│  │  │                │          │三、凡有請託關說者,逕│
│  │  │                │          │    予排除甄審,不列入│
│  │  │                │          │    陞任之人選考量。  │
├─┼─┴────────┼─────┼───────────┤
│面│視出缺職務實際需要,│百分比計分│一、如有舉行面試或業務│
│試│由甄審委員會決定之。│          │    測驗,本項占總成績│
│或│                    │          │    百分之二十,其餘「│
│業│                    │          │    共同選項」、「個別│
│務│                    │          │    選項」、「綜合考評│
│測│                    │          │    」 3  大項合計分數│
│驗│                    │          │    占總分百分之八十(│
│  │                    │          │    即乘以 80 %)。  │
│  │                    │          │二、如無面試或業務測驗│
│  │                    │          │    ,本項即不予計分。│
└─┴──────────┴─────┴───────────┘
附則:
一、本表依據「公務人員陞遷法」第 7  條及其施行細則第 5  條、第 9
    條規定訂定及行政院 96 年 10 月 25 日院授人力字第 0960064025 
    號函修正之「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分
    標準表」辦理。
二、辦理育嬰留職停薪人員於復職後,其陞任評分採計評分,由當事人自
    行就下列兩種方式擇優採計:
(一)甲式:考績、獎懲評分均溯前採計。
      1.是類人員考績、獎懲之評分得溯前採計,惟仍應以採計現職及「
        同職務列等」職務期間之考績、獎懲為限,且最多合計5年。
      2.至年資採計評分部分,則依現行規定辦理,以現職及「同職務列
        等」之職務期間為限(包含留職停薪前與復職後之年資)。
(二)乙式:留職停薪期間之年資折半採計評分。