各級主計機構職務出缺，除依輪調或陞遷規定辦理外，如遴用新進人員時
，應具擬任官等職等任用資格，並以績優者為優先。
各級主計機構職務出缺時，除依法申請分發考試及格或依法得免經甄審（
選）之職缺外，於辦理陞遷前，應報由該職缺核派權責之主辦人員決定擬
辦內陞或外補後再行辦理。如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。如由本
機關以外人員遞補時，除下列人員外，應公開甄選：
一、因配合政府政策或修正組織編制須安置、移撥之人員。
二、職務列等相同且職務相當，並經各該權責機關甄審委員會同意核准對
    調之人員。
前項所稱「本機關」之範圍，指具有任免核定權之主計機關（構）及其所
屬各級主計機構。但依授權規定核派之各一級主計機構，以該一級主計機
構及其所屬各級主計機構授權核派職務範圍為本機關之範圍。