法規資訊

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法規名稱: 主計人員獎懲辦法
時間: 中華民國102年6月3日

條文關聯

  主計人員有下列情事之一者,應視情節記過一次或二次:
  一、年度概算、預算之編製,無故未依規定期限送達,逾十日以上,或
      內容有重大錯誤。
  二、年度決算未依規定期限送達,逾十日以上,或內容有重大錯誤。
  三、全年度各月份會計報告,其中連續六個月逾規定期限五日以內,或
      連續三個月逾規定期限十日以內,或內容有重大錯誤,或同一錯誤
      經三次以上通知改進而未改進。
  四、執行預算未依照有關規定辦理,確有怠忽職責且情節重大。
  五、公款支付憑單編製,未依規定期限,無故稽延六日以上十日以內。
  六、預付款項及短期墊款,未依規定及時清理或收回,而確有故意徇情
      ,且情節重大。
  七、會計紀錄設置不全,或未依規定時限辦理,無故積壓六日以上。
  八、處理會計業務,未依有關規定辦理,致公款遭受損失,且經查明有
      應注意而未注意之情形。
  九、辦理統計業務,未依規定善盡職責,經糾正仍未改善,或統計資料
      內容有重大錯誤。
  十、應編製之各種統計報告,全年內有五次未依規定期限編製,或內容
      有重大錯誤。
  十一、未依規定對外發布統計資料,影響政令推行,或統計資料發布不
        實致生不良後果。
  十二、執行歲計、會計、統計業務,未確實遵照該管上級機關主計機構
        或主計機關之指示辦理。
  十三、辦理主計人事業務,未盡職責,時有貽誤,致損害當事人權益。
  十四、辦理主計資訊業務,未盡職責,發生錯誤,致貽誤公務產生不良
        後果。
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