僱用之普通工友，應注意其品德，並應具備條件如下：
一、國民小學以上學校畢業或具有同等學歷。
二、年滿十八歲，且未受監護或輔助宣告。但未滿二十歲者，於訂立勞動
    契約時，應經法定代理人之允許，總處方得進用。
三、無曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案之情形
    。
技術工友除應具備前項各款之條件外，並須具備工作所需之技術專長。
除前二項所定條件外，於法令許可範圍內，得另定更為嚴格之條件。
各機關於僱用工友時，應將前三項及第五條所定條件，納入勞動契約規範
，明定如有違反，且構成勞動基準法所定終止勞動契約之要件者，得依法
終止勞動契約，可加附具結書，併案歸檔。

一、依據行政院一百零七年十一月十八日院授人綜字第一０七六００００
    ０四號函修正「工友管理要點」第四點辦理。
二、現行條文第五條移列至修正條文第四條第二項規定。