法規資訊

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法規名稱: 行政院主計總處工友工作規則
時間: 中華民國108年7月23日

條文關聯

工友休假年資之計算,以總處編制內工友之服務年資為準。但具有下列服
務年資且年資銜接,並檢具相關證明文件者,准予併計:
一、非因勞動基準法第十二條第一項各款規定終止勞動契約者,經機關相
    互同意移撥或辭僱後再受僱者。
二、曾任軍職人員退伍或替代役退役者。
三、曾受僱為各機關(構)編制內之職員、工級人員或依各機關學校團體
    駐衛警察設置管理辦法進用者。
四、於中華民國六十四年十一月三日前,已擔任臨時工友,並於編餘工友
    處理原則所定中華民國七十年六月三十日期限前,改僱為編制內工友
    者。
五、曾任依聘用人員聘用條例,或行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進
    用,或行政院及所屬機關以外機關比照上開辦法規定約僱之人員者。
六、曾任應徵召服兵役員工(包含職員及工友)職務輪代人員者。
前項各款人員於改僱為工友時年資未銜接者,得按受僱當月至年終之在職
月數比例,於次年一月起併計年資依第三十八條核給休假。
第一項各款人員於改僱為工友時年資銜接者,改僱當年之休假不得重複核
給。改僱前之休假給假日數與工友休假給假日數不一致者,改僱當年度之
休假日數,分別按在職月數比例分段計算(改僱當月以工友身分計算),
再行加總後,在不重複核給原則下,扣除已實施之休假日數,所餘休假日
數依第三十八條核給休假。
臨時人員於總處改僱為工友,且年資銜接者,得併計休假年資,其改僱當
年度之休假日數,依前項規定辦理。
〔立法理由〕
依據行政院一百零七年十一月十八日院授人綜字第一0七六00000四
號函修正「工友管理要點」第十一點辦理。
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