法規資訊

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法規名稱: 行政院主計總處工友工作規則
時間: 中華民國108年7月23日

條文關聯

工友除得依其他法規申請留職停薪外,其具有下列各款情形之一者,亦得
申請留職停薪,並由總處考量業務狀況依權責辦理:
一、本人或配偶之直系血親尊親屬年滿六十五歲以上或重大傷病須侍奉。
二、配偶或子女重大傷病須照護。
三、配偶於各機關、公立學校、公營事業機構或軍事單位服務,因公務需
    要派赴國外工作,其期間在一年以上須隨同前往。
前項各款留職停薪期間,均以二年為限,必要時得延長一年。
第一項第一款及第二款所定重大傷病,應依申請留職停薪工友提出之中央
衛生主管機關評鑑合格醫院開具之證明文件,參酌全民健康保險法所定重
大傷病之範圍覈實認定。
工友因案涉訟被羈押,或經有罪判決確定而執行拘役或易服勞役或社會勞
動,致不能到工服勤者,除有勞動基準法所定終止勞動契約之情事外,經
以當年度事假及休假抵充後仍不足者,應予留職停薪,期間至羈押、拘役
、勞役或社會勞動執行完畢為止。但工友已符合退休條件者,得依其意願
辦理退休。
留職停薪之工友,應於留職停薪期間屆滿之次日復職。但留職停薪無確定
期間或期間屆滿前,留職停薪原因已消滅者,工友應自原因消滅之日起二
十日內向服務機關申請復職,服務機關應於受理之日起三十日內通知其復
職。
工友未依前項規定復職或申請復職者,服務機關應於知悉後通知工友於十
日內復職。工友經機關通知後,逾期仍未復職者,機關得依勞動基準法相
關規定,終止勞動契約。
〔立法理由〕
一、本條文新增。
二、依據行政院一百零七年十一月十八日院授人綜字第一0七六0000
    0四號函修正「工友管理要點」第十點辦理。
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