工友因遭遇職業災害而致失能、傷害或疾病時，總處依下列規定予以補償
。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由總處支付費用補
償者，總處得予以抵充之：
一、工友受傷或罹患職業病時，由總處補償其必需之醫療費用。職業病之
    種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，總處按其原領工資數額予以補償。但醫療
    期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作
    能力，且不合第三款之失能給付標準者，總處得一次給付四十個月之
    平均工資後，免除此項工資補償責任。
三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，總處按
    其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。失能補償標準，依勞
    工保險條例有關之規定。

依據勞基法第五十九條條文修正。