一、臺北市政府捷運工程局（以下簡稱本局）為表彰員工工作績優及操守
    廉潔，特訂定臺北市政府捷運工程局工作績優及操守廉潔員工獎勵要
    點（以下簡稱本要點）。
二、本要點獎勵對象為本局編制內員工、約聘僱人員及臨時進用人員。
三、本要點獎勵標準如左：
（一）工作績優部分：
     1平時考核：平時主動積極，表現優異，經查有具體事蹟者。
     2年終經各單位主管考評，提薦工作績優，堪為楷模者。
（二）操守廉潔部分：
     1拒受饋贈有具體事蹟者。
     2拾金（物）不昧有具體事蹟者。
四、獎勵種類如左：
（一）獎品。
（二）獎狀。
（三）刊登捷運報導。
五、本要點平時考核、拒受饋贈、拾金不昧等事項得隨時辦理。年終考評
    部分，各單位應於每年十二月十日前將人選提送本局人事室彙辦。
六、同一案由，業依公務人員考績法及相關獎懲法令規定核予獎勵者，不
    得再依本要點規定核予獎勵。但經局長裁示確有必要者，不在此限。
七、依本要點規定，各類受獎勵人員及獎勵種類，應經本局獎懲或考績委
    員會審議通過，並簽奉  局長核可後執行。
八、本要點如有未盡事宜得隨時修訂之。