一、臺南縣政府（以下簡稱本府）為統一處理鄉鎮市長之平時獎懲，特參
    酌臺灣省縣市長平時獎懲案件處理要點訂定本要點。
二、鄉鎮市長之平時獎勵，分嘉獎、記功、記大功。懲處分申誡、記過、
    記大過。
    前項平時獎懲應由本府主管局、科、室併入年考工作成績計算。並由
    本府作為操行成績之依據。
三、有左列情事之一者，得辦理鄉鎮市長平時獎懲：
（一）省政府主席或縣長交議者。
（二）創新性或偶發性之重大事項，由鄉鎮市長親自指揮處理，而有特殊
      功績或重大過失者。
（三）依年度施政計畫工作項目有關督導考核及考核要點辦理者。
四、鄉鎮市長平時獎懲，依左列規定辦理之：
（一）有左列情事之一者，記一大功：
    1.執行重要政令，克服危難，圓滿達成任務者。
    2.辦理重要業務，成績特優或有特殊績效者。
    3.搶救重大災害，切合機宜，有具體效果者。
    4.對於重大困難問題，提出有效方法，順利予以解決者。
    5.在惡劣環境下，盡力職務，圓滿達成任務者。
（二）有左列情事之一者，應酌予記功一次或兩次：
    1.辦理全省性、全縣性活動，其業務屬於綜合性質，有具體優良事蹟
      者。
    2.配合省或縣政策性業務之執行及公共設施、重要建設，主動積極辦
      理，有具體優良事蹟者。
    3.配合省或縣政重要施政項目，提出創新性之方案，經審查具有價值
      而採行著有績效者。
    4.執行緊急任務或處理偶發性事件，能依限、適時妥善完成著有績效
      者。
    5.對上級交辦重要業務，克服困難，圓滿達成任務者。
（三）有左列情事之一者，應酌予嘉獎一次或兩次：
    1.辦理全縣性活動，其業務屬單一性質，有具體良好事蹟者。
    2.配合省及縣府辦理各項勤務演習、示範觀摩及慶典活動，圓滿達成
      任務，績效良好者。
    3.處理偶發性事件，能及時妥善完成，績效良好者。
    4.對上級交辦事項，圓滿達成任務，績效良好者。
（四）有左列情事之一者，記一大過：
    1.處理公務存心刁難，蓄意苛擾，致損害機關及公務人員聲譽者。
    2.故意曲解法令，貽誤公務，致人民權利遭受重大損害或導致不良後
      果者。
    3.執行重要政令及辦理重要業務有重大違失未能達成任務者。
    4.對於偶發性之重大災變，未能及時妥善處理，造成政府財務及人民
      生命財產重大損害者。
    5.對上級交辦重要事項，故意不予執行，導致政府威信受損，嚴重影
      響政令推展者。
（五）有左列情事之一者，應酌予記過一次或兩次：
    1.辦理各項全縣性活動，策劃不週，執行不力，造成財務損失，影響
      政府形象者。
    2.執行緊急任務或處理偶發性事件，未能依限完成並及時妥善處理者
      。
    3.疏於監督，致直接監督之屬員有貪瀆行為者。
    4.對上級交辦事項，未能依限完成而無正常理由者。
（五）有左列情事之一者，應酌予申誡一次或兩次：
    1.違反政令，造成不良後果，情節輕微者。
    2.對省政或縣政措施，未能積極配合辦理，情節輕微者。
    3.處理偶發事件不當，造成輕微損失者。
    4.違反上級交辦事項，情節輕微者。
五、鄉鎮市長平時獎懲：應由本府局、科、室列舉具體事實連同有關獎懲
    法令或辦法送由民政局依據法令及本要點，擬議獎懲意見並陳縣長核
    准，報由省政府核定發布。
六、第三點第一款及第二款規定之平時獎懲，得隨時專案辦理之。
七、第三點第三款規定之平時獎懲，由本府主管局、科、室就全年辦理情
    形詳實評定成績後，於三個月內送由本府民政局依有關督導考核及競
    賽考評要點辦理之。
八、各鄉鎮市公所執行年度施政計畫或辦理經常業務或縣委辦事項，其考
    核成績涉及鄉鎮市長獎懲部分，應由主管單位逕行列入年考辦理，鄉
    鎮市長不得自行請獎。