為貫徹政令執行，檢討勤務得失，提高工作效率，改善服務態度為主旨
  ，實施勤前教育，依左列規定：
  一、基層勤前教育：
  （一）以分駐（派出）所、保安、交通警察隊、消防分
        （小）隊、及分局警備隊等為實施單位，由主管主持，其實施時
        間，以每次不超逾三十分鐘為度，自每日上午七時三十分至八時
        舉行為原則。
  （二）實施單位實有人數在七人以上者，應逐日實施；三人以下勤務單
        純者，得不拘形式每週實施兩次。前一日輪休及休假期滿者，應
        參加當日勤前教育。前項實有人數不包括主管在內。
  （三）深夜服勤者得免參加，事後仍應就勤教紀錄簿傳閱欄簽章，並須
        將重要指示記入勤務手冊內。
  二、聯合勤前教育：
  （一）分局每兩週舉行聯合勤前教育一次為原則，由分局長主持。
  （二）局長、副局長、督察長得輪流列席聯合勤前教育提示。
  （三）聯合勤前教育舉行時，基層勤前教育得免予舉行。
  三、專案勤前教育：
  （一）於執行專案或臨時特定勤務前舉行，由主管親自主持或指定資深
        之帶班人員主持之。
  （二）前一日深夜舉行戶口臨檢，保安檢查等專案勤務時，次日基層勤
        前教育，得免予舉行；聯合勤前教育得順延之。
  四、施教內容：
  （一）檢查儀容、服裝及應勤裝具是否符合規定。
  （二）宣達重要政令。
  （三）治安狀況之分析、研判。
  （四）檢討勤務規劃、執行及服務態度之得失。
  （五）重要工作提示與任務交付。
  五、施教程序：
  （一）基層及聯合勤前教育：
      1.清查人數：基層勤前教育，除本條第一款第三項人員以外，均須
        參加，逐一點名；聯合勤前教育參加人員；分局各組組長及有關
        勤（業）務人員、分駐（派出）所（除服勤者外）員警一律參加
        。
      2.檢查儀容、服裝及應勤裝具：
        檢查儀容、服裝是否合乎要求。
        武器、彈藥、無線電機是否按規定攜帶裝填，無線電機通信是
          否良好。
        勤區查察，應攜帶勤區查察袋（箱），放置查察所需用具及簿
          、卡、單、表。
        勤務手冊、考勤簿、鋼筆（原子筆）有無隨身攜帶，置於上衣
          口袋備用。
      3.宣達重要政令；針對當前執行重點工作有關法令或規定，予以重
        複施教，以利勤務執行。
      4.治安狀況之分析，研判其可能發生之狀況。
      5.檢討勤務規劃、執行及服務態度得失。
        參照轄內治安環境需求，適切檢討勤務規劃。依據歷次任務
        執行情形及員警服務態度得失，個案提出具體檢討。
      6.重要工作提示與交付：依據勤務執行重點及長官指示事項加以提
        示與支付。提示時，應就執行方法、技巧詳為說明。
      7.質疑考詢：
        勤務人員有疑問者提出質疑。
        主持人針對勤前教育施教內容及勤務執行事項提出考詢。
  （二）專業勤前教育：
      1.集合清點人數：任務編組成員全體集合，依指定順序排列，逐一
        點名。
      2.提示任務：提示本次任務名稱、性質，包括勤務時間、地點及各
        編組成員任務分配等。
      3.宣達有關狀況及規定：提示最新社情、治安狀況及勤務守則規定
        。
      4.提示任務執行要領與注意事項及歷次任務執行缺失與改進。
        依據各編組成員任務性質、提示執行方法與技巧。
        上級要求注意事項。
        歷次任務執行缺失檢討及改進措施。
      5.宣達識別暗語、暗記：包括代號、暗語、警報信號、連絡手勢等
        。
      6.檢查儀容、服裝、應勤裝具是否符合規定，並試通無線電。
      7.分配交通工具及規定出發梯次。
      8.質疑考詢：
        勤務人員有疑問者提出質疑。
        主持人考詢勤務守則、暗語、暗記、警報信號、連絡手續及有
          關狀況與規定。
      9.對錶出發。
  六、一般規定：
  （一）勤前教育以出勤前集中舉行為原則。
  （二）勤前教育施教時間，不列入警察勤務條例第十八條第二項之勤務
        時數，但得併計超勤時數。
  （三）勤前教育主持人應妥為準備，將施教內容扼要註記於勤前教育紀
        錄簿內（格式如附件五），以利施教。
  （四）聯合勤前教育之施教重點資料，應即發所屬勤務單位粘貼勤前教
        育紀錄簿內傳閱。
  （五）專案勤前教育之施教重點資料，應比照前項規定辦理；任務執行
        完畢後，並應將執行情形及得失詳為檢討紀錄。
  （六）員警對於勤前教育重要事項，應摘記於勤務手冊內，同時並在傳
        閱欄內簽章。
  （七）員警差假期間之勤前教育仍應補閱紀錄，並予簽章。
  （八）施教單位主管對所屬員警勤務手冊，每月應抽查一次。
  七、獎懲規定：
  （一）無故不舉行或不參加勤前教育者申誡，遲到早退者劣蹟註記。
  （二）勤前教育紀錄簿無故未依規定紀錄達三次以上者申誡，二次以下
        者劣蹟註記，情節重大者，從重議處。
  （三）勤務手冊無故未依規定過錄達五次以上者申誡，四次以下者劣蹟
        註記，情節重大者，從重議處。
  八、勤前教育督考規定：
  （一）各分局、隊對所屬單位勤前教育實施情形，應循主官、督察、業
        務三個系統加強督導考核，使能發揮預期之效果。
  （二）各級主管及勤務督察人員查勤時，應同時督考所屬施教單位勤前
        教育，並填報督導（查勤）報告表，對於特別優劣之施教單位，
        應依照規定簽報獎懲。