一、為建立本府暨所屬各機關學校（以下簡稱各機關）員工處理請託關說
  、贈受財務及飲宴應酬之規範，特依據「公務員服務法」與行政院頒「
  肅貪行動方案」，訂定本要點。
二、各機關員工遇有請託關說、贈受財物及飲宴應酬情事，依下列規定辦
  理：
  （一）請託關說
        1.請託關說以書面為之者，受理人應準用「行政機關處理人民陳
        情案件要點」之規定處理，並簽報其長官及知會政風機構。
        2.請託關說非以書面為之者，受請託或受關說人員應填寫「請託
        關說案件報告表」（附表一）陳報其長官或上級機關首長核處，
        並支會政風機構。
        3.請託關說以機關首長為對象者，該首長應將處理結果陳報其上
        級主管機關核備並知會政風機構。
        4.前述所稱「請託關說」，係指其內容涉及非法，或因而對本機
        關業務之推行產生不當之決定，影響特定權利義務者。
  （二）贈受財物
        1.各機關員工除屬機關公務（含外交）禮儀之性質或婚、喪、喜
        、慶等正常社交禮儀及長官對屬員之獎勵、慰免、救助者外，不
        宜接受與其職務「有利害關係」者饋贈之財物或其他利益。
        2.前項所稱「公務禮儀」之贈予係指：
         (1)因公在國內外訪問或接待來訪之國內外賓客，雙方互為之贈
          與。
         (2)與本機關業務有協調、配合、合作關係之機關、團體，於工
          作聯繫拜會或年俗節日基於公誼互為之贈與。
         (3)依禮貌、慣例或習俗所為公務上之贈與。
        3.各機關員工與其職務有利害關係者之饋贈，應予婉拒退還，並
        填寫「贈受財物案件報告表」（附表二）簽報其長官並知會政風
        機構；如無法退還，應於受贈之日起三日內將饋贈之財物送交政
        風機構代為處理。
        4.各機關員工對其親屬以外之他人的饋贈，雖無職務上利害關係
        ，如其價值超過正常社交禮俗之標準者，仍應依前項規定辦理。
        5.機關首長本人對他人所贈之財物，應視饋贈人或團體與其職務
        有無利害關係，分別依前述3.４項規定處理，或囑由政風機構代
        為處理。
        6.各機關對於員工依前述規定將他人饋贈之財務送交處理者，悉
        依左列規定辦理：
         (1)其可作為犯罪證據者，依法定程序處理。
         (2)前款以外之情形，政風單位應於一星期內取據退還原贈與人
          。
         (3)贈與人所在不明或其他事故無法發還者，應於機關門首辦理
          公告。
            公告期間公告標的物其屬現金者，由出納單位代為收存並依
          會計程序入帳；其為物品者，由政風單位代為保管。
         (4)自公告之日起滿六個月，無人申請發還，其為現金者，由出
          納單位依規定程序辦理繳庫；其為現金以外之物品者，政風單
          位移請總務單位依事務管理規則規定程序辦理變賣，得款辦理
          繳庫。
         (5)贈品屬易腐爛之水果、食品、罐頭、飲料、煙酒等無法退回
          時，免辦公告，於簽報首長核定後，會同相關單位銷毀。
         (6)依第（２）至（５）項規定處理之結果，應簽報首長核准。
  （三）飲宴應酬
        1.各機關員工對於其職務有利害關係或身份職務上不相宜之邀宴
        或其他應酬活動，應婉拒之，並填寫「飲宴應酬案件報告表」（
        如附表三）簽報長官，知會政風機構。但因執行公務確有必要參
        加時，應簽報首長核准。
        2.公務員於出差、視察、調派、參加會議等活動時，不得在茶點
        及執行公務確有必要之便餐以外，接受相關飲宴或其他應酬招待
        。但基於公務（含外交）禮儀所需之餐聚，不在此限。
三、依本處理要點應由政風機構處理之事項，如該公務員所屬之機關（構
  ）或學校未設政風機構者，由其人事單位處理，並將處理情形陳報上級
  人事單位。
四、公務員違反本要點規定，查其情節嚴重、有違公務員服務法規定者，
  由政風或人事機構以違反公務員服務法依法定程序簽陳處理；踐行本要
  點有重大具體優良表現，堪資典範者，簽報獎勵或表揚。