一、目的：為應業務需要，培育優秀人才，提高服務品質及行政效率，特
    訂定本規定。

二、依據：行政院暨所屬各機關公務人員國內訓練進修要點。

三、進修人員資格條件及名額：帶職帶薪全時進修人員應具左列各項條件
    ：
  （一）經高等考試或相當高等考試之特種考試及格或專科以上學校畢業
        者。
  （二）現任編制內委任第五職等以上或相當職務者。
  （三）年齡在四十五歲以下者。
  （四）最近三年考績均考列甲等，未受懲戒處分、刑事處分、平時考核
        申誡以上處分（功過不得相抵）、未積壓公文及未受曠職、遲到
        、早退登記者。
  （五）經單位主管審核平日表現優良者。
  （六）各單位（局、科、室）全時進修人名額不得超過該單位編制員額
        十分之一。
    利用部分上班時間進修人員應具左列各項條件：
  （一）高中（職）以上學校畢業者。
  （二）任職二年以上，最近二年考績均考列甲等，未受懲戒處分、刑事
        處分、平時考核申誡以上處分（功過不得相抵）、未積壓公文及
        未受曠職、遲到、早退登記者。
  （三）經單位主管審核平日表現優良者。

四、權利與義務：經核准進修人員具左列各項權利：
  （一）帶職帶薪全時進修人員，除因特殊需要經核准得攻讀博士學位外
        ，以攻讀碩士學位為原則，期間為二年。
  （二）利用部分上班時間進修人員，於進修期間，縣政研究班及公共行
        政班（公共事務管理班）每人每週核給四小時公假，其餘進修人
        每人每週核給八小時公假。
    進修人員應負左列義務：
  （一）核准利用部分上班時間進修人員，進修期間除特殊情形經簽奉核
        外，所請公假及公差比率合併計算不得逾每週上班日數二分之一
        。
  （二）帶職帶薪全時進修人員，於寒暑假期間，除因進修研究需要，報
        經核准者外，應返回原單位上班。進修期滿服務義務期間為進修
        時間之二倍，除經核准同意調任者外，不回本府服務或服務義務
        期間未滿而辭職者，應按未履行義務之期間比率，賠償相等於進
        修期間所領薪津及各項補助費之金額。
  （三）利用部分上班時間進修人員，進修期滿對原機關應以相等於實際
        公假進修日數為服務義務期間，未履行義務者負賠償責任。
  （四）進條人員每學年應請教授指導，撰寫一篇改進業務措施報告。
  （五）進修人員違反應負之義務者，依相關規定予以懲處。

五、帶職帶薪全時進修人員，期間在一年以上者，如係主管人員，得調整
    為非主管職務。

六、本注意事項自抄發日起實施。