一、花蓮縣警察局（以下簡稱本局）為維護警衛對象之安全，加強安全警
    衛（以下簡稱隨扈或警衛）建立派遣制度，特訂定本要點。

二、派遣對象：
  （一）縣長。
  （二）縣議會議長。
  （三）各級民意代表或公職候選人於選舉期間得向本局申請隨扈，本局
        並得參酌申請人之危安狀況，調派隨扈維護其安全。但選舉期間
        屆滿即應撤回。
    申請人如仍認有安全顧慮，應檢附相關具體危安情資向本局重行申請
    。
  （四）依「立法委員行使職權保護辦法」提出申請保護者。

三、派遣及申請方式：
  （一）縣長人身安全保護及縣長寓所，由本局依經常性勤務派遣。
  （二）縣議會議長及各級民意代表應以書面向本局申請之。

四、隨扈員額：
  （一）縣長置隨扈二員、寓所置警衛四員（必要時得增派一至二員）。
  （二）本縣議會議長置隨扈一員或二員。
  （三）各級民意代表或公職候選人置隨扈一員或二員。

五、停止派遣：
  （一）本縣縣長、議會議長卸任後，即停止派遣警衛或隨扈。
  （二）各級民意代表或公職候選人於選舉期間屆滿時停止派遣。

六、遴任條件及監督考核：
  （一）思想忠貞、品操良好、儀態端莊、熱誠幹練、體魄健全者。
  （二）最近五年內未因品操受記過以上處分及最近三年內未因工作受記
        大過以上處分或經懲戒處分者。
  （三）無重大違法、違紀未結案件者。
  （四）最近三年年終考核依內政部警政署頒訂「各級警察機關所屬人員
        考核實施要點」年終考評均評定「Ｃ等級」以上者。
  （五）已派遣之警衛人員，應由派遣單位之主官（管）不定期實施督考
        ，對於不適任者應即另遴人選替換。如考核不實，追究相關人員
        考核監督不周責任。

七、執勤方式：
  （一）隨扈人員之派遣，依本局核定奉派之時間為基準，每日隨扈起迄
        時間為：自八時至二十二時（得視實際需要調整之），並依規定
        於出入登記簿內簽到、退。退勤時應將當日安全維護情形填記工
        作紀錄簿，按月報所屬分局二組審核（由直屬隊派遣者，彙報本
        局督察室審核），以利查核。
  （二）警衛（隨扈）人員應與警衛對象（或其幕僚人員）先行溝通，取
        得共識，並堅守行政中立，遵守執勤紀律，警衛（隨扈）人員應
        以保護警衛對象為首要任務，並避免兼顧其他事務性工作。
  （三）警衛對象有安全之虞預警時，應即先向本局或轄區分局勤指中心
        或最近之派出所聯繫，並及時採取防範措施。遇暴力攻擊危害時
        ，應盡一切方法迅速保護脫離現場至安全地點，同時應報告警察
        局勤務指揮中心現況並請求支援。
  （四）警衛（隨扈）人員應提高警覺，留意可疑之人、事、地、物，並
        注意本身安全。
  （五）警衛（隨扈）人員對警衛對象之活動行程，認有安全顧慮時，應
        主動告知、機先防處。
  （六）警衛（隨扈）人員除攜帶應勤裝備外，並應隨身攜帶行動電話、
        硬幣、紙、筆、警笛、照明設備或其他必要之各項裝備，以利狀
        況聯絡及處置。
  （七）警衛（隨扈）人員應依執勤方式著規定服裝（隨扈人員為便衣）
        ，攜帶應勤槍械及裝備，並依勤務執行規定，於起、迄時間登記
        領用與繳回。
  （八）隨扈勤務原則上以本轄為隨扈活動範圍，如離轄隨扈需攜帶警槍
        、彈時，應比照越區辦案填報「勤指中心傳真專用單」奉核後攜
        行。傳真專用單如無法親填時，應報請建制單位同仁或勤指中心
        執勤官代辦，執行時應注意警衛（槍）安全，遇緊急狀況應迅速
        報告當地警察單位支援。
  （九）警衛（隨扈）人員仍應參加本局舉辦之各項訓練、講習、測驗，
        無法參加者應先行報准。

八、督導、管制及獎懲：
  （一）派遣隨扈之單位主官（管），應負責督考、管制隨扈人員簽到、
        退等情形，並確實管理每日領用、繳回槍彈等應勤裝備及領用狀
        況，加以清點查記，以明責任。
  （二）各級督導人員應將隨扈勤務列為督考重點，並深入督導，如發現
        不適任行為應即協調撤換，並注意任務銜接，以維護警衛對象之
        安全。
  （三）警衛（隨扈）人員任期以一年為一期於年終一併考核，經考核優
        良者，得予以續任，惟考核不佳者，得隨時檢討調整；任期之計
        算自本要點實施日起算。
  （四）行政獎勵：
        1.隨扈：
         (1)定期獎勵：三個月內無勤務缺失者，每三個月定期敘獎乙次
            。
         (2)專案獎勵：選舉期間、天然災變、大型活動、保護警衛對象
            有具體事蹟等，專案簽核從優敘獎。
        2.警衛：
         (1)定期獎勵：三個月內無勤務缺失者，每三個月定期敘獎乙次
            。
         (2)專案獎勵：維護縣長寓所安全有具體事蹟、選舉專案期間維
            護縣長寓所安全，專案簽核從優敘獎。
  （五）懲處：
        1.違法、違紀：依「警察人員管理條例」、「警察人員獎懲標準
          表」等規定懲處及檢討調整服務地區，並追究相關人員考核監
          督不周責任。
        2.勤務缺失：依「警察人員獎懲標準表」規定議處，並視案情得
          追究相關人員考核監督不周責任。
        3.隨扈人員執勤交通違規或發生交通事故，經調查係隨扈人員疏
          失所致者，視情節依相關規定議處。
  （六）安全警衛（隨扈）人員經考核不適任現職者，由本局隨時檢討調
        整之。

九、擔任安全警衛（隨扈）人員執勤時，所需交通工具應由被保護對象提
    供。