法規資訊

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法規名稱: 國家教育研究院研究人員行政服務績效考評暨年資加薪要點
時間: 中華民國108年10月2日
立法沿革: 中華民國108年10月2日國家教育研究院教研秘第1081800715號函修正發布 第4點,並自即日起生效
法規體系: / 行政 / 教育 / 人事

法規異動

修正

四、研究人員依前點評核行政服務績效得分每年至少應達七十分,始為通
    過。通過者年資加薪一級,並得按年遞晉,至本職年功薪最高級為限
    。
    研究人員於年度內有下列情形之一者,不予加薪:
  (一)改聘、升等變俸且晉支薪級者。
  (二)任職未滿一年者。但符合教育部規定得併計其他服務年資者,不
        在此限。
  (三)已支年功薪最高級者。
  (四)因故留職停薪者。但借調留職停薪人員教育部另有規定者,從其
        規定。
  (五)事、病假累計超過三十五日或申請延長病假者,惟應扣除請家庭
        照顧假、生理假及因安胎事由請事、病假(含延長病假)之日數
        。
    研究人員於年度內有下列情形之一者,其行政服務績效考評為不通過
    :
  (二)曠職累計達一日以上者。
  (三)經獎懲抵銷後,尚有累積達記過以上之行政懲處者。
  (四)違反聘約或相關法令規章,經中心研究人員評審會及本院研究人
        員評審會審議確認者。
    研究人員未通過行政服務績效考評者,不予晉薪,且次一學年度除科
    技部計畫外不得在外兼職、兼課。