二、本小組任務如下：
（一）提供性別平等業務之提供諮詢及指導規劃事項。
（二）推動性別平等政策綱領及相關性別議題工作。
（三）落實消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法。
（四）強化性別主流化工具應用。
（五）規劃及推廣性別平等意識宣導工作。
（六）其他性別平等促進事項。
〔立法理由〕 配合行政院一百零九年十二月十五日修正之「各部會性別平等專案小組運
作原則」（以下簡稱運作原則）第六點所定各部會推動性別平等業務共同
任務，修正本小組任務內容。
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三、本小組置委員七至十九人，其中一人為召集人，由主計長指派副主計
長一人兼任，並為會議主席，召集人因故無法主持會議時，得指定委
員代理之；其餘委員，由主計長就總處職員、專家、學者派（聘）兼
之；其中任一性別比例不得少於全體委員三分之一。外聘委員應有三
人至七人，應至少含一位現任或近二年曾任行政院性別平等會委員。
委員任期二年，外聘委員得連任二次，總處派任之委員應隨其本職進
退。任期內出缺時，繼任委員之任期至原任期屆滿之日止。
有下列情形之一者，不得聘任為委員；已聘任者，得予解聘：
（一）言行違反消除對婦女一切形式歧視公約 （CEDAW）或不具性別
平等意識，其情節重大，經查證屬實且經溝通後仍未改善。
（二）違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之
行為人或加害人，經權責機關處罰。
外聘委員應於受聘前切結其無前項第二款行為；聘任後發現委員有該
款情形，得予解聘。總處派任之委員，如有前項情形，得命其接受六
小時之性別平等意識相關課程。
本小組至少每四個月召開會議一次，必要時得召開臨時會議，須有全
體委員過半數之出席。決議事項須有出席委員過半數之同意，可否同
數時，由主席裁決之。
〔立法理由〕 依行政院一百零九年十二月十五日修正之運作原則第四點規定，修正本小
組外聘委員連任次數及委員之任期規範，並增訂委員聘任資格。
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