勞工退休準備金提撥及管理辦法（以下簡稱本辦法）於七十四年七月一日
發布施行後，歷經五次修正。為因應一百零四年二月四日修正公布之勞動
基準法第五十六條規定，及配合勞工退休準備金實務作業，爰擬具本辦法
修正案，其修正要點如下：
一、配合勞動基準法第五十六條修正，部分條文已無規定之必要，爰刪除
    現行條文第二條及第四條。
二、事業單位歇業，無法動支勞工退休準備金時，勞動部勞工保險局依積
    欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法墊償勞工退休金或資遣費後，在
    墊償金額範圍內，得持憑勞工對雇主之執行名義，請求當地主管機關
    召開請求人會議。（修正條文第五條）
三、事業單位歇業時，勞工退休準備金之支付順序。（修正條文第十條）
四、配合勞動基準法第二十八條擴大積欠工資墊償基金墊償範圍，含括退
    休金及資遣費，爰增列勞動部勞工保險局亦得函請受指定保管運用勞
    工退休基金之金融機構提供有關資料。（修正條文第十三條）