民國九十八年六月十八日考試院第十一屆第三十九次會議通過「考試院文
官制度興革規劃方案」（以下簡稱興革方案），其中第一案「建基公務倫
理，型塑優質文化」將「型塑文官優質組織文化推動方案」（以下簡稱本
方案）列為中程興革事項，由銓敘部主辦，各主管機關協辦。
前揭興革方案針對型塑文官優質組織文化所提出之具體興革建議，係依文
官之核心價值（廉正、忠誠、專業、效能、關懷），透過法制建立、宣導
訓練、組織學習，參與建議等多種途徑，由各主管機關負責推動、驗收與
相互觀摩，以期袪除官場負面文化，強化公民性政府的治理結構，進而達
到型塑文官優質組織文化之目標。因此，本方案爰採開放性架構，期使各
主管機關自我檢視，針對其與所屬機關業務職掌及特性，就如何深化文官
五項核心價值訂定具可行性及有效性之實施計畫，並據以落實推動。本方
案主要內容如下：
一、本方案之依據。（第一點）
二、本方案之目標與策略。（第二點）
三、本方案之適用對象。（第三點）
四、本方案之推動方式。（第四點）
  （一）策略途徑部分：除興革方案第一案原先規劃之積極推動各項法制
        建立、有效提昇宣導訓練成效、營造良好組織學習環境、建構多
        元參與建議機制等四個途徑外，另增列第五項「其他」，由各主
        管機關視需要填寫，以尊重機關自主及兼容多元組織文化。
  （二）具體作法部分：由各主管機關依本方案策略途徑，自行研訂型塑
        文官優質組織文化之具體作法、辦理期程、績效指標與考核等項
        目之實施計畫，報送銓敘部備查，並於每年四月底前，將前年度
        執行成果彙送銓敘部。
  （三）考核獎勵部分：各主管機關每年應就自訂之績效指標，考核所屬
        機關及人員之執行情形，每二年擇定實施著有績效機關辦理示範
        觀摩會，並公開表揚執行本方案績優人員。
五、本方案之經費來源。（第五點）