進用人員於契約期間執行本條例之公共服務工作致發生死亡、殘廢、傷
  害或疾病之職業災害時，用人機關（團體）之補償應依下列原則訂定。
  但如同一事故，依勞工保險條例、其他保險或其他法令規定，已由政府
  支付費用補償者，用人機關（團體）得予以抵充之：
  一、進用人員在醫療中不能工作時，用人機關（團體）應發給工資予以
      補償，其期限最長至契約屆滿為止。
  二、進用人員經治療終止後，經指定之醫院診斷，審查其身體遺存殘廢
      者，用人機關（團體）應按其工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補
      償。
  殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。
  三、進用人員遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，用人機關（團體）
      除給予五個月工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月工資
      之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如下：
  （一）配偶及子女。
  （二）父母。
  （三）祖父母。
  （四）孫子女。
  （五）兄弟、姊妹。