第十章  人事管理

  本處職員服務，應恪守公務員服務法及有關法令之規定。

  本處職員辦公時間，依法令規定，每日按時到處辦公，並將承辦工作具
  體記載，並作為長官考核之參考。

  各種例假，循例休息，但須派員輪值，必要時得臨時召集辦公。

  本處任（遴）用職員，經呈奉核准派代後，由人事室通知被派代人辦理
  報到手續，會知有關單位簽請首長批
  示，再依有關法令辦理送審，俟銓敘部審定結果通知到處後，會知會計
  室、總務室。
  前項任（遴）用審查核定實授人員，除六職等以上逕由財政部轉請任命
  外，第一至第五職等由人事室簽請處長任命之。

  奉准離職人員，須填寫離職人員報告單，會知各科室組，並將經辦各項
  業務及應行交待事項移交竣事，呈奉核准後核發離職證明書交由人事室
  辦理，方得離職。

  平時勤惰，由人事室查核，凡請假、公出人員均須填單奉准後方得離公
  ，並將請假單送人事室記存。

  年終考績，及另予考績，由人事室依照平時考核紀錄，查填考績表，送
  各科室主管初考，彙送考績委員會評議後簽請處長核定，並依限分別列
  冊報轉上級機關。

  人事動態，由人事室隨時通知會計室、總務室及有關單位。