人事室掌理人事管理等事宜。分設三股，各股之職掌如下：
  一、第一股：
    （一）組織編制及辦事細則之擬訂及報核。
    （二）職務歸系案件之擬訂及報核。
    （三）印信之製發、繳銷及啟用報備。
    （四）公務人力規劃。
    （五）人事業務績效考核之彙辦。
    （六）增減員額之報核及管制。
    （七）考試分發及升遷考核案件之擬辦。
    （八）職員任免、遷調案件之擬辦。
    （九）銓審、動態登記案件之陳報。
    （十）約聘、僱人員及其他臨時人員之聘（僱）、解案件之擬辦。
    （十一）其他有關人事行政事項之處理。
  二、第二股：
    （一）職員平時考核之管理。
    （二）職員考績（成）、獎懲案件之擬辦。
    （三）約聘、僱人員考核案件之擬辦。
    （四）優秀人員之選拔及表揚。
    （五）服務獎章之請頒。
    （六）職員訓練、進修之規劃及執行。
    （七）職員之出勤管理及值日之排定。
    （八）國父紀念月會之籌辦。
    （九）員工出國案件之核辦。
  三、第三股：
    （一）待遇、福利及員工文康活動之籌辦。
    （二）薪俸及各項其他給與之審核。
    （三）退休、撫卹及資遣案件之擬辦。
    （四）退休人員及在職死亡人員遺族之照護。
    （五）公教人員保險、全民健康保險及公務人員退休撫卹基金之擬辦
          。
    （六）急難貸款案件之審查。
    （七）人事資料之管理及各項人事報表之編製。