一、有下列情形之一者嘉獎：
  （一）辦理專案能在限期內完成，成績良好。
  （二）對財政工作擘劃周詳，領導有方，成績良好。
  （三）整編財政法令，裨益業務，成績良好。
  （四）稽核各公務機關或公營事業財務，成效良好。
  （五）提出增進財務效能或減少不經濟支出之建議，經有關機關採行。
  （六）發行公債、庫券圓滿達成任務。
  （七）辦理票券之印製、核發（銷）、還本付息、庫款核撥；會計帳目
        、財務報表之編造及其他有關財務文書、事務等行政業務，經抽
        查均無任何錯誤或疏失。
  （八）籌編年度預算估列各項歲入準確。
  （九）辦理或監督公產管理、維護或處分業務，成效良好。
  （十）辦理其他財政有關業務，成效良好。

二、有下列情形之一者記功：
  （一）對主辦業務之推進，具有成效或領導有方，有優良事蹟。
  （二）執行緊急任務，能依限完成，成效優良。
  （三）研究對業務有關之學術或工作方法，提出著作或方案，經採行具
        有成效。
  （四）依法執行職務，雖本人遭受損害，仍完成任務。
  （五）清查處理或收回被占用財物，成績優良。
  （六）整頓或興辦公營事業，有鉅額盈餘，充裕庫收財源。
  （七）庫款調度得宜，有助各項政事推行，使預算執行順利。
  （八）全年度公債庫券之發行，經妥慎研議規劃，圓滿達成任務，成效
        優良。
  （九）整頓各項規費、使用費，成效優良。
  （十）監督公庫及金融機構代收稅款業務，成效優良。
  （十一）辦理或監督公產管理、維護或處分業務，符合規定程序，且成
          效優良。
  （十二）有其他優良事蹟，足資表率。

三、有下列情形之一者申誡：
  （一）辦理財政工作不力，貽誤公務，致生不良後果，情節輕微。
  （二）對職務有關之陳述，虛偽不實。
  （三）撥付年度經費，未依規定辦理。
  （四）辦理或審核支出案件，有疏失。
  （五）對主管業務督導不力，情節輕微者。
  （六）未依照規定分配預算，影響業務推行，情節輕微。
  （七）辦理公產管理業務疏漏，情節輕微者。
  （八）辦理公營事業財務工作不力。
  （九）辦理公債、庫券發行、還本付息或核銷業務，發生錯誤。
  （十）辦理其他有關財政業務，工作不力或不當，情節輕微。
  （十一）不服從長官命令或指揮，情節輕微。
  （十二）違反紀律或言行不檢，有損機關或公務人員聲譽，情節輕微。
  （十三）其他違失或不當情事，情節輕微。

四、有下列情形之一者記過：
  （一）辦理財政工作不力，貽誤公務，致生不良後果。
  （二）對職務有關之陳述虛偽不實，致生不良後果。
  （三）撥付年度經費，未依規定辦理，致生不良後果。
  （四）辦理或審核支出案件，疏漏舛錯，致公庫蒙受損失。
  （五）對主管業務督導不力，發生錯誤。
  （六）未切實依照規定分配預算，致影響業務推行。
  （七）辦理公產管理業務疏漏，致權益受損或招致糾紛。
  （八）辦理公營事業財務工作不力，影響庫款收入。
  （九）辦理公債、庫券發行、還本付息或核銷業務，發生錯誤，致生損
        失。
  （十）辦理其他與財政有關業務不當，致生不良後果。
  （十一）不服從長官命令或指揮，情節較重。
  （十二）違反紀律或言行不檢，有損機關或公務人員聲譽，情節較重。
  （十三）誣陷或侮辱長官  、同事，經查證屬實，情節輕微。
  （十四）其他違失或不當情事，情節較重。

五、本表所列嘉獎、記功、申誡、記過之標準，得視事實發生之原因、動
    機及影響程度等因素，核予一次或二次之獎懲。