本社應依照章程之規定設總機構及分支機構，並得依業務需要本精簡原
  則於總機構分設部室（科）分掌各部門工作。（如附表一）前項組織編
  制應提經社員代表大會通過並報請所在地主管機關核備後實施。

  附表一、信用合作社各部門工作劃分原則
  甲、管理部門：
  一、業務部：催收、審核、徵信調查、資金調度、營業單位輔導及管理
      事項。
  二、企劃室：設計、輔導、開拓、章則編審、經營績效考核事項。
  三、稽核室：監督、檢查、稽核、監事會交辦事項。
  四、會計室：預決算編造、帳務登記、統計、單據審核事項。
  五、人事室：人事登記、考試、考績、獎懲、遷調、待遇、福利、訓練
      及研究發展等事項。
  六、總務室：議事、選舉、社籍、社股、社員福利、文書、檔案、印信
      、庶務、營繕、出納、財產、公共關係等事項。
  乙、營業部門：
  一、營業部：＼
  二、儲蓄部：依法令規定辦理金融業務。
  三、分社：／