行政院在動員戡亂時期，為統籌所屬各級行政機關及公營事業機構之人
  事行政，加強管理並儲備各項人才，特設人事行政局。
  人事行政局有關人事考銓業務，並受考試院之指揮、監督。

  人事行政局設左列各處室：
  第一處
  第二處
  第三處
  第四處
  秘書室
  安全室

  第一處掌理左列事項：
  一、綜合統籌各級行政機關及公營事業機構之人事管理事項。
  二、關於人事政策及人事法規之研議及建議事項。
  三、關於行政院所屬各級人事機構設置、變更之擬議或審核事項。
  四、關於行政院所屬各級行政機關及公營事業機構內人事人員派免、遷
      調、考核、獎懲之擬議事項。
  五、關於戰地及收復地區人事制度之規劃、研擬事項。
  六、關於各項人才之儲備事項。

  第二處掌理左列事項：
  一、關於各級行政機關簡任以上人員派免、遷調之研議、審核事項。
  二、關於各級行政機關組織法規及編制員額之研議、審核事項。
  三、關於行政院所屬各公營事業機構首長及董、監事派免、遷調之審核
      事項。
  四、關於行政院所屬各級機關需用人員之統籌、分發、擬議事項。

  第三處掌理左列事項：
  一、關於各級行政機關考核制度之規劃及增進工作效率之擬議事項。
  二、關於各級行政機關現職人員之調查、考核、統計、分析事項。
  三、關於各級行政機關考績、獎懲之核議或審核事項。
  四、關於各級行政機關及公營事業機構之政績、業績、考核資料之處理
      事項。
  五、關於各級行政機關公務人員職前訓練、在職訓練、工作講習、公餘
      進修、公費考察之規劃、擬議事項。
  六、關於各級行政機關請頒勳獎、榮典及褒揚案件之擬議事項。

  第四處掌理左列事項：
  一、關於員工待遇、獎金及福利之規劃之擬議事項。
  二、關於各級行政機關公務人員保險業務改進之建議事項。
  三、關於各級行政機關公務人員退休、撫卹之規劃、核議事項。
  四、關於人事資料之調查、統計、保管及分析、運用事項。
  五、關於人事簿冊、卡片之編製、登記事項。
  六、關於人事業務研究發展及有關刊物編譯、出版事項。

  秘書室掌理文書、印信、議事、庶務、出納及不屬其他各處、室之事項
  。

  安全室掌理安全、保防事項。

  人事行政局置局長一人，簡任或特任，綜理局務，並指揮、監督所屬職
  員；副局長一人至二人，簡任，襄助局長處理局務。

  人事行政局置主任秘書一人，簡任；秘書二人或至三人，其中一人簡任
  ，餘薦任；處長四人，簡任；副處長四人，薦任或簡任；室主任二人，
  薦任或簡任；專門委員三人至六人，簡派；視察十五人至十九人，其中
  六人簡任，餘薦任；科長十四人至十八人，薦任；專員六人至十人，薦
  派；科員二十二人至二十五人，其中十二人得薦任，餘委任；辦事員十
  人至十二人，委任；並得酌用雇員若干人。

  人事行政局設人事室，置主任一人，薦任，依法辦理本局人事管理事務
  ；其所需助理人員，就本規程所定委任人員及雇員名額中分配之。

  人事行政局設會計室，置主任一人，薦任，依法辦理歲計、會計並兼辦
  統計事務；其所需佐理人員，就本規程所定委任人員及雇員名額中分配
  之。

  人事行政局因業務需要，得設置各種委員會，聘請專家為研究委員或顧
  問。

  行政院所屬各級人事機構組織、編制、人員派免核定後，均報送銓敘部
  備查。

  人事行政局辦事細則，由局擬訂，報請行政院核定之。

  本規程自公布日施行。