一、本要點依行政院人事行政總處（以下簡稱總處）處務規程第十五條規
    定訂定之。

二、法規會（以下簡稱本會）掌理下列事項：
  （一）年度立法計畫之審議。
  （二）法規制（訂）定、修正、廢止之審議。
  （三）法規疑義之研議或闡釋。
  （四）法規之綜合研議或審議。
  （五）法制作業之諮詢。
  （六）各處室訴訟案件協助。
  （七）交辦法案之研擬。
  （八）法規資料蒐集、編纂、統計及動態登記等。
  （九）人事行政法令彙編之整理編印。
  （十）其他有關法制事項。

三、本會置委員五至十五人，其中一人為召集人，由人事長指派副人事長
    一人兼任；五人由總處主任秘書、綜合規劃處處長、組編人力處處長
    、培訓考用處處長及給與福利處處長派兼之；其餘委員由總處就專家
    學者聘兼之。委員任一性別比例不得低於三分之一。
    前項由專家學者聘兼之委員任期為二年，期滿得續聘之。任期內出缺
    時，得補行遴聘；其任期至原任期屆滿之日為止。

一、考量本會召開委員會議宜配合會議運作決議所需，以單數為原則之體
    例，爰將第一項之委員總數調整為單數，委員並包含召集人。
二、另為配合「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）」第3次國家報告
    第25點結論性意見與建議，為順應國際性別平等潮流，強化各性別人
    員平等參與公共事務決策機會，爰於第一項末段增訂委員性別比例規
    定。
三、另考量現行規定本會外聘委員任期 1年過於短促，宜延長聘期俾使其
    多參與研議本總處主管法律事務，爰參考其他機關所訂法規會設置要
    點規定，第第二項有關委員之任期調整為2年。

四、本會置執行秘書一人，由總處指派參事一人兼任之，承召集人之命綜
    理本會事務；另置工作人員若干人，由總處職員中具大學法律系所畢
    業資格者派充之，受執行秘書之指揮監督，辦理法制相關事務及兼辦
    訴願業務。

五、本會視業務需要，不定期舉行委員會議，由召集人召集之，並為主席
    ；召集人不能出席時，由委員互推一人代理之。

六、本會委員會議，須有全體委員過半數之出席；決議事項須有出席委員
    過半數之同意，可否同數時，取決於主席。

七、召集人對於移送本會審議之案件，得指定委員先行審查，並於開會時
    提出審查報告。

八、本會開會時，得通知總處有關單位派員列席，並得邀請專家、學者或
    有關機關代表列席。

九、本會委員及兼職人員均為無給職。