本辦法依老人福利法（以下簡稱本法）第五十條第二項規定訂定之。

  配合老人福利法之修正，修正法源依據條款。

  當地主管機關依本法第五十條第一項規定，認有接管老人福利機構必要
  時，得指定適當機關、機構或遴聘委員五人至九人組成接管小組，執行
  接管任務，並公告老人福利機構名稱、負責人姓名、接管之事由及依據
  。

  主管機關接管老人福利機構時應公告機構相關資料，俾讓民眾瞭解，爰
  酌作文字修正。

  受接管老人福利機構之經營權及財產之管理處分權，自接管日起由接管
  小組行使。

  受接管老人福利機構應自接管日起七日內檢具人事資料、資產負債表、
  財產目錄、債權人與老人個案資料及其他必要文件，移交予接管小組。

  受接管老人福利機構相關人員，對接管小組執行任務所為之處置，應予
  密切配合。
  前項機構之負責人、董事、監察人、院長（主任）及其他受僱人員，對
  接管小組所為之有關詢問，有據實答復之義務。

  接管小組為安置受接管老人福利機構所收容之老人，得依序接洽下列機
  構配合辦理：
  一、公立老人福利機構。
  二、公設民營老人福利機構。
  三、財團法人老人福利機構。
  四、私立小型老人福利機構。
  前項老人福利機構應予配合。

  一、目前公立機構已逐漸朝向公設民營方式經營，且為日後趨勢，又因
      其與主管機關配合度高，爰增列第一項第二款公設民營老人福利機
      構。
  二、現行條文第一項第二款及第三款款次調整並酌作文字修正。
  三、依據本法第三十六條第二項規定，老人福利機構分為財團法人及免
      辦財團法人登記之小型機構，即使屬於辦理財團法人登記之小型老
      人福利機構亦為財團法人，至財團法人附設之老人福利機構仍為財
      團法人，均屬第三款之範疇。

  當地主管機關依前條第一項安置老人時，應事先通知當事人及其法定扶
  養義務人或關係人。

  接管小組執行下列任務時，應報經當地主管機關核准：
  一、重要人事之任免。
  二、業務經營之委託辦理。
  三、其他重要相關事項。

  接管小組得委聘律師、會計師或其他具有專門學識經驗之人員協助處理
  有關事項。

  有下列情形之一者，由接管小組報經當地主管機關核准後，終止接管：
  一、老人福利機構所收容之老人均已獲致適當安置。
  二、老人福利機構已恢復正常營運。
  三、接管之原因消滅。
  四、有事實足認無法達成接管之目的者。

  本辦法自發布日施行。