一、衛生福利部○○醫院（以下簡稱本院）為有效管理運用「管理發展費
    用」（以下簡稱管發費用），特依據「公立醫療機構人員獎勵金發給
    要點」第六點規定設立管發費用管理小組（以下簡稱管理小組），並
    訂定本作業要點。

二、管發費用由本院依報經衛生福利部備查之百分比，由獎勵金提撥。
    前項提撥比例每半年得檢討一次。

三、管理小組之任務如下：
  （一）關於管發費用運用事項之審議。
  （二）管發費用收支保管事項之審議。
  （三）管發費用來源提撥率調整之審議。
  （四）其他有關管發費用管理運用事項之審議。

四、管理小組置委員○人至○人（應為奇數），任期一年，其中一人為召
    集人。委員中應有三分之一以上為票選之非主管人員，其餘委員及召
    集人均由院長派兼之。
    管理小組置總幹事一人，幹事若干人，由召集人指定，並由院長派兼
    之。

五、管理小組每三個月開會一次，必要時得召開臨時會。
    前項會議應有委員三分之二以上出席始得開會，出席者二分之一以上
    同意始得議決。

六、管發費用以代收代付辦理，並定期編製收支計算表，併現行會計報表
    逐月彙報醫療及社會福利機構管理會。

七、管發費用經管理小組審核及報經衛生福利部備查後支付，如因情況緊
    急，需先行支付者，應於事後函報衛生福利部備查。

八、本要點經本院院務會議通過後實施，修正時亦同。