本規程依臺北市政府勞動局組織規程第八條規定訂定之。

臺北市就業服務處（以下簡稱本處）置處長，承臺北市政府勞動局（以下
簡稱勞動局）局長之命綜理處務，並指揮監督所屬員工；置副處長一人，
襄理處務。

本處設下列各課、室，分別掌理各有關事項：
一、求職服務課：求職登記與就業媒合、就業諮商與職業心理測驗、就業
    服務站（臺）規劃及設置、特定對象個案管理之就業輔導及執行中央
    各項促進就業措施等事項。
二、雇主服務課：求才登記與人才招募、就業甄選、雇主聘僱外國人前之
    國內招募、外籍勞工雇主轉換作業及執行中央各項僱用獎助措施等事
    項。
三、就業促進課：非自願失業認定再認定、被資遣失業勞工再就業服務、
    就業促進相關措施規劃與執行、創業輔導、志工管理服務及執行中央
    各項促進就業獎助等事項。
四、就業情報課：就業宣導、就業資訊蒐集、調查與統計、電訊客服、辦
    理就業博覽會與專案招募活動及台北人力銀行網站管理等事項。
五、秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產之管理，資訊、法制、公關
    、研考等業務及不屬於其他各單位事項。

本處置秘書、課長、主任、站長、管理師、課員、助理員、辦事員及書記
。

本處為建立就業服務網，得在適當地區設置就業服務站，辦理各該地區內
就業服務事項，所需人員在本處總員額內調配。

本處設會計室，置主任、佐理員及書記，依法辦理歲計、會計及統計事項
。

本處設人事室，置主任、助理員及書記，依法辦理人事管理事項。

本處設政風室，置主任及助理員，依法辦理政風事項。

本處為處理特定事務，得設置各種任務編組，其設置要點另定之。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

處長出缺，繼任人選未任命前，由勞動局轉陳臺北市政府派員代理。
處長因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副處長。
二、秘書。

本處設處務會議，由處長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時得召
開臨時會議，均以下列人員組成：
一、處長。
二、副處長。
三、秘書。
四、課長。
五、主任。
六、站長。
前項會議必要時，得由處長邀請或指定其他有關人員列席。

本處分層負責明細表分乙表及丙表。乙表由本處擬訂，報請勞動局核定；
丙表由本處訂定，報請勞動局備查。

本規程自發布日施行。
本規程修正條文自中華民國一百零二年一月一日施行。