一、臺北市政府（以下簡稱本府）為處理違反勞動檢查法（以下簡稱本法
    ）事件，依行政罰法之規定，及循適當原則予以有效之裁處，建立執
    法之公平性，減少爭議及訴願之行政成本，提升公信力，特訂定本基
    準。

二、行政罰法規定有關不罰、免罰與裁處之審酌加減及擴張參考表：
    （請參閱附件）

三、本府處理違反勞動檢查法事件統一裁罰基準如下表：
    （請參閱附件）

四、行為人違反本法義務之行為，依其性質得以故意或過失為之，而出於
    故意違反者，得按前點相關項次之統一裁罰基準加重二分之一至一倍
    ，但不得逾本法所定之最高罰鍰金額。行為人違反本法之行為，如因
    違反法規之情節、累計違反次數、應受責難程度、所生影響、所得利
    益或受處罰者之資力，致有加重或減輕處罰之必要者，得於裁處書內
    敘明理由，於法定罰鍰額度內裁罰，不受前點統一裁罰基準之限制。