一、宜蘭縣政府（以下簡稱本府）為鼓勵勞工團體配合參與勞工福利服務
    工作，推動勞工福利政策，加強勞工教育，健全勞工正當休閒及工會
    體制，以提升勞工生活品質及專業技能，使勞工福利更加落實與普及
    ，特訂定本要點。

二、補（捐）助對象：凡本縣依法設立之工會團體（包括總工會、產（職
    ）業工會）。

三、補（捐）助標準：
  （一）各項補助案件以公益性支出、推展勞工福利及配合本府政策性補
        助方案為限。
  （二）各項活動地點以本縣轄區為原則，設備須置放於會址。
  （三）受補（捐）助案件最低需有百分之二十自籌款。
    專案性計畫或有關政策性之重大活動，由縣長另案核定補助金額，不
    受前項限制。

四、補助範圍：勞工休閒（包括趣味競賽、登山健行）、勞工福利、勞工
    教育（包括長期學苑）、弱勢勞工住宅修繕、模範勞工表揚活動等相
    關業務。

五、申請程序及應備文件：
  （一）符合補（捐）助對象者，應附計畫書、人民團體立案證書影本（
        加蓋圖記並切結影印本與正本相符）、工會負責人當選證書影本
        （加蓋圖記並切結影印本與正本相符），向本府勞工處提出申請
        。
  （二）若補助案件為地方建設案件，應檢附地方建設建議表。

六、審查標準及作業程序：
  （一）計畫書內容應載明活動名稱、目的、主（協）辦單位、時間（或
        期程）、地點、參加對象、內容、預期效益、經費概算及經費來
        源等項目。
  （二）審視當年度預算酌予補助，並於簽奉縣長核准後，通知申請單位
        核定之補助項目及金額，再行辦理。

七、經費請撥及核銷：
  （一）受補助單位應於計畫執行完竣，檢具領據、實際經費支出表、執
        行成果表、切結書、存摺封面影本、成果照片及經費分攤表等相
        關資料報府核銷請款。
  （二）案件結案時，若實際支用金額未達原申請金額，按原申請補（捐
        ）助比例核發補（捐）助金額。
  （三）經費結報時，除應詳列支出用途外，並應列明全部實支經費總額
        及各機關實際補（捐）助金額。

八、督導及考核:
  （一）本案之考核採書面審查及實地抽查等方式辦理，受補助單位應予
        配合，未配合者，本府得減少或收回補助款。考核情形不佳者，
        本府得逕予減少補助款，並列入該單位下次申請補助核定之重要
        依據。
  （二）補（捐）助金額於五萬元以下者，以書面審查辦理。
  （三）補（捐）助金額於五萬元未達五十萬元者，得以抽查方式辦理現
        場訪視，並得稽核其計畫之所有經費開支情形。
  （四）補（捐）助金額超過五十萬元者，應辦理現場訪視，並得審核其
        本次計畫之所有經費開支情形。

九、申請注意事項：
  （一）弱勢勞工住宅修繕，申請經費補助之承辦單位應於計畫書內載明
        修繕資格（須具勞工身分）及應檢附證明文件（包括勞保投保證
        明、房屋所有權證明或使用同意書）。
  （二）同一計畫不得分次向本府重複申請補助，有向其他機關（單位）
        申請補助時，應明列全部經費之明細及向各機關（單位）申請補
        助之項目及額度。
  （三）資本門設備：設備須置於會址，且黏貼財產標籤後拍照送本府，
        並登錄為受補助單位財產後列入移交，同時填具「新增財產目錄
        」。
  （四）受補助單位應將補助經費納入年度決算政府補助經費項下，依法
        支用，按申請計畫執行。
  （五）受補助經費中如涉及財物或勞務採購事項，應依政府採購法等相
        關規定辦理。
  （六）該計畫屬「部分補助」者，其原始憑證正本受補助團體需妥存十
        年，俾備審計機關與本府派員查核，必要時，主管機關得要求受
        補助單位繳驗原始憑證影本。
  （七）對補（捐）助款之運用考核，如發現成效不佳、未依補（捐）助
        用途支用、或虛報、浮報等情事，除應繳回該部分之補（捐）助
        經費外，得依情節輕重對該補（捐）助案件停止補（捐）助一年
        至五年。
  （八）未明確、具體之計畫不予補助。
  （九）如因本補（捐）助案件所產生之利息或其他衍生收入，應一併繳
        回本府。

十、本要點未規定者，依宜蘭縣政府暨所屬機關學校對民間團體補（捐）
    助預算執行應注意事項及相關規定辦理。

十一、本要點所需經費由本府年度預算項下辦理。

十二、本要點奉縣長核定後實施，修正時亦同。