四、選拔基準與限制：
（一）具有下列事蹟之一者，得由隸屬單位薦報績優保密督導官：
1.執行對敵工作或維護單位純淨安全，著有特殊功績，於年度內
獲頒勳（獎）章、獎狀或行政獎勵。
2.參加重大軍事演訓，執行有關保密安全維護工作，著有特殊功
績，於年度內獲頒勳（獎）章、獎狀或行政獎勵。
3.對國軍保密、資訊裝備管理工作，管制情形良好，有特殊績效
，於年度內獲頒勳（獎）章、獎狀或行政獎勵。
4.協助上級執行保密安全維護工作，有效防範洩密違規事件，著
有特殊績效，於年度內獲頒勳（獎）章、獎狀或行政獎勵。
5.執行機密維護工作，防範洩密案件發生，著有特殊功績，於年
度內獲頒勳（獎）章、獎狀或行政獎勵。
6.熟諳保密安全維護相關法令，執行單位之保密宣教工作，或從
事學術研究，著有特殊功績。
7.其他致力於保密工作維護職責，獲有勳獎（章、狀），足資為
模範。
（二）凡有下列情事之一者，不得列入候選：
1.參選人最近三年考績，軍職人員綜合評鑑考評「思想」、「品
德」均為「乙上」以下，公務人員綜合考評均為「丙」以下。
2.參選人最近三年，曾因違犯洩密違規事件，受申誡以上處分。
3.參選人曾因品德不良或其他違反紀律事件受刑事處分或記過以
上之懲戒或懲罰。
4.年度內所隸單位肇生洩密違規案件。
5.年度內所隸單位肇生洩密違規案件，隱匿未報或延誤處理時效
，致影響軍譽者。
〔立法理由〕 為鼓勵所屬同仁持續精進保密督導官工作，不限定不得連續獲獎，對工作
績優者，彰顯其公平性，故刪除該項規定。
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五、選拔方式：
（一）選拔名額：
區分各司令部、本部及參謀本部幕僚單位、本部直屬機關（構）
、部隊及軍事院校（以下簡稱各單位）依分配名額選拔（如附件
一）。
（二）薦報單位應造具薦報名冊，並檢附具體事蹟表及佐證資料各一式
五份，於實施選拔年度之一月二十五日前完成薦報（如附件二）
。
〔立法理由〕 一、配合組織調整，修正選拔名額之單位名稱。
二、配合法制作業體例，將阿拉伯數字修正為國字小寫。
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