法規資訊

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法規名稱: 原交通部郵政總局及其所屬機構現職人員優惠退休資遣辦法
時間: 中華民國092年07月02日
立法沿革: 中華民國92年7月2日交通部交人發字第092B000060號令修正發布第6條條 文
法規體系: / 行政 / 交通 / 郵政

法規異動

修正

  依本辦法自請退休、資遣者,其給與依下列規定辦理:
  一、基本給與:
  (一)退休:
      1.郵政人員:依交通部郵電事業人員退休撫卹條例規定之退休金標
        準領取退休金,或得選擇依勞動基準法規定之退休金標準領取。
        其選擇依勞動基準法規定之退休金標準給付,與依交通部所屬郵
        電事業人員退休撫卹條例之一次退休金標準給付有差額時,中華
        郵政股份有限公司(以下簡稱中華郵政公司)應予補足。
      2.雇用正班人員:依勞動基準法規定之退休金標準領取退休金,或
        得選擇依交通部郵電事業人員退休規撫卹條例規定之退休金標準
        領取。
      3.聘用人員:比照郵政人員規定領取。
  (二)資遣:依據郵政機構辦理員工資遣實施要點之資遣費標準領取資
        遣費。
  二、加發給與:
  (一)現職人員於改制中華郵政公司之日起六個月內自請優惠退休、資
        遣者,最高得一次加發一個月之預告工資及六個月薪給總額,並
        自改制之日起,每延後一個月退休或資遣者,減發一個月薪給總
        額。但屆齡退休者,前述加發之薪給總額,依提前退休月數發給
        之,未滿一個月者不計。
  (二)九十二年二月、三月底前已辦理退休、資遣人員,由中華郵政公
        司報請交通部核轉行政院核定,予以補足六個月薪給總額。四月
        份及五月份退休、資遣者,仍適用本辦法採遞減方式辦理。
  (三)第一目加發之預告工資,按其退休或資遣前六個月平均工資計算
        ;第一目加發之薪給總額,如依交通部郵電事業人員退休撫卹條
        例支領月退休金者,按其資位待遇及職務待遇合計數計算;如選
        擇依勞動基準法規定之退休金標準支領或其資遣依郵政機構辦理
        員工資遣實施要點辦理者,按其退休或資遣前六個月平均工資計
        算。
  (四)領取加發給與之人員,於退休、資遣後六個月內再至其他公務機
        關(構)任職時,應由再任機關
        (構)收繳扣除離職(退休、資遣)月數之加發給與並繳回中華
        郵政公司。
  (五)領取加發給與時,應附具切結書,載明前目規定事項。