五、助理人員費用編列注意事項：
（一）專任助理費用：
1.工作酬金得依其工作內容，所具備之專業技能、獨立作業能
力、相關經驗年資及預期績效表現等條件，綜合考量敘薪並
由執行機構自行訂定標準核實支給工作酬金，經機關首長同
意後編列薪資。
2.申請專任助理人員之人事費時，可加列一個半月酬金之金額
，以為年終工作獎金之用。年終工作獎金發放之相關規定，
依當年度行政院規定辦理：
(1)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職
者，發給一個半月工作獎金。
(2)二月一日以後各月新進到職人員，如同年十二月一日仍在
職者，按實際在職月數比例計支。
(3)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理，
不論在職月份是否銜接，均可依其實際在職月數合併計算
後，按比例發給，其任職前之當年政府機構相關工作在職
月數可合併計算發給年終獎金。
(4)留職停薪人員得按實際在職月數比例，依在職最後一個月
所支待遇標準計發。
（二）兼任助理費用：依執行機構自行訂定之標準按計畫性質核實支
給講師、助教級兼任助理工作酬金；學生兼任助理認定屬學習
範疇者，支給研究津貼；認定屬僱傭關係者，支給工作酬金。
（三）臨時工資：依執行機構自行訂定之標準按工作性質，按日或按
時核實支給。
（四）保險費：計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之
規定，辦理約用助理人員之保險，其雇主應負擔之保險費用編
列基準（非依法屬雇主給付項目不得編列），比照勞工保險局
及中央健康保險署最新規定辦理。
（五）勞工退休金或離職儲金：
1.適用勞動基準法之計畫執行機構，約用本國籍助理人員時，
應依有關規定按月提繳勞工退休金，儲存於勞工保險局設立
之勞工退休金個人專戶，所需經費由本部及所屬機關委託或
補助研究計畫之人事費提撥；約用非本國籍專任助理人員時
，依相關規定辦理。
2.不適用勞動基準法之計畫執行機構，應比照「各機關學校聘
僱人員離職給與辦法」之規定，由執行機構辦理按月提存離
職儲金之公提儲金部分。
（六）其他應注意之事項：
1.計畫執行機構如因實際需要，必須調整原核定之助理人員類
、級別、人數，由計畫主持人循行政程序簽報執行機構核准
後，在原核定人事費內自行勻支，不須事先報經本部及所屬
機關同意。
2.計畫執行機構除依本注意事項規定編列工作酬金外，亦得配
合政策調薪或依法令規定調增相關費用。
3.依本注意事項約用之各類助理人員，如有特殊需要支領其他
工作津貼或助學金，計畫主持人應依經費編列原則及基準辦
理，並經執行機構同意。
4.執行單位聘用研究生助理人員及大專學生應注意之事項：
(1)大專校院執行機構約用學生擔任兼任助理，應依教育部「
專科以上學校獎助生權益保障指導原則」認定屬學習範疇
或僱傭關係，並依相應之規定辦理。
(2)學生至所就讀大專校院以外之執行機構擔任兼任助理，經
學生就讀之大專校院認定屬學習範疇者，該執行機構得比
照大專校院之規定約用其為學習範疇之兼任助理。
(3)研究生或大專學生如辦理休學，自學校開立休學證明書所
載之日期起，不得擔任兼任助理。
5.計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料，
納入原始憑證核銷。
6.各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理
，如查有不實，除其所支人事費用不予核銷且追繳外，本部
及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格。
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