三、考核實施時間
  （一）本會每兩年各辦理考核一次，一年考核中央主管機關，次一年考
        核地方主管機關。
  （二）考核期程於每年五至七月間辦理，必要時得變更或延長之。

六、考核評比
  （一）依考核成績分列考核等第為特優、優等、良等、普等及未達列等
        五級。
  （二）分數達九十分以上者為特優；八十五分以上未達九十分者為優等
        ；七十五分以上未達八十五分者為良等；六十分以上未達七十五
        分者為普等；未達六十分者為未達列等標準。

七、公告及建議獎懲事項
  （一）名列特優、優等、良等機關：頒給團體獎牌（盃）；及依考核當
        年預算額度頒發團體獎勵金。
  （二）名列未達列等機關：函知機關首長，促請加強督導所屬各單位積
        極檢討改進；必要時，得公告機關名稱。
  （三）建議獎懲：本會得視實際考核情形建議受考機關給予相關人員獎
        懲。

八、後續追蹤
  （一）名列未達列等機關，必要時於次一年度辦理複核作業。
  （二）連續三次名列普等機關，必要時於考核後之次一年度辦理複核作
        業。
  （三）受複核結果不合格者，本會將函請受複核機關將檢討改進情形提
        本會委員會議報告。
  （四）考核結果，考核小組對於重大消費事件如認需要，得要求該事件
        之主管機關於次一年度辦理該重大消費事件之複核作業。