人事室掌理事項如下：
  一、關於本局人事業務工作計畫、報告之編擬事項。
  二、關於本局人事規章之研擬事項。
  三、關於本局組織編制、辦事細則之擬辦事項。
  四、關於分層負責逐級授權之研擬事項。
  五、關於公務人力規劃之擬辦事項。
  六、關於請調服務地區與進用身心障礙者之擬辦事項。
  七、關於本局人員任免、核薪、遷調、考試分發與銓審案件之擬辦、核
      轉事項。
  八、關於專長審評及人才培育事項。
  九、關於人事業務研究發展事項。
  十、關於職員甄審（選）事項。
  十一、關於職員證及職名章之核發及回收事項。
  十二、關於經管財物人員之保證事項。
  十三、關於員額設置之擬辦事項。
  十四、關於平時考核獎懲及考績之擬辦事項。
  十五、關於復審、申訴、糾舉、彈劾、懲戒、控告、停（復）職案件之
        擬辦事項。
  十六、關於本局人員出國與出入境案件之擬辦事項。
  十七、關於職員差假勤惰之管理事項。
  十八、關於服務證明書及在職證明書之核發事項。
  十九、關於交接及宣誓事項。
  二十、關於慶典及紀念集會之籌劃事項。
  二十一、關於待遇、各項補助費核發、擬辦事項。
  二十二、關於公務人員保險、健康保險、福利與康樂活動之擬辦事項。
  二十三、關於公務人員輔購住宅案件之擬辦事項。
  二十四、關於退休、資遣、撫卹案件之擬辦事項。
  二十五、關於職員錄及人事統計之編報事項。
  二十六、關於人事資料之登記及管理事項。
  二十七、其他有關人事業務與人事管理事項。