雇主對於前條適性評估之建議，應使從事勞工健康服務之醫師與勞工面談
，告知工作調整之建議，並聽取勞工及單位主管意見。
雇主所採取母性健康保護，應尊重勞工意願，並依勞動基準法、性別平等
工作法及游離輻射防護法之規定辦理。
勞工對於雇主所採取之母性健康管理措施，有配合之義務。

一、配合「性別工作平等法」於一百十二年八月十六日修正公布，名稱修
    正為「性別平等工作法」，爰修正第二項規定。
二、第一項及第三項未修正。