撫卹金之給與，依下列規定：
一、第十四條第一項但書情形，其撫卹金之計算基準如下：
    （一）一次撫卹金：任職一年以下者，給與十二個月撫卹金，超過一
          年者，每滿一年，給與一個月撫卹金。
    （二）月撫卹金：任職一年以下者，給與一個月撫卹金百分之三十，
          超過一年者，每滿一年，給與一個月撫卹金百分之一點五。但
          最多以一個月撫卹金百分之八十為限。
二、第十四條第二項前段情形，撫卹金之計算基準：任職年資，每滿一年
    ，給與一個月平均工資之一次撫金；其年資畸零數，未滿六個月者，
    以六個月計，滿六個月者，以一年計，最多以四十二個月平均工資為
    限。
三、第十四條第二項但書情形，撫卹金之計算基準如下：
    （一）一次撫卹金：任職二十年以下者，每滿一年，給與一個月撫卹
          金，超過二十年者，每滿一年，給與半個月撫卹金。
    （二）月撫卹金：任職滿十年者，給與一個月撫卹金百分之二十，超
          過十年者，每滿一年，給與一個月撫卹金百分之一點五。但最
          多以一個月撫卹金百分之六十五為限。
前項第一款及第三款任職未滿一年之年資，滿六個月以上者，以一年計，
未滿六個月者，不計。