兩廠人員有下列情形之一者，應辦理屆齡退休：
一、派用人員在兩廠工作五年以上，年滿六十五歲。
二、僱用人員年滿六十五歲。
前項第二款所定僱用人員之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力或其他特
殊性質之工作者，得由兩廠報本行核轉中央勞動主管機關予以調整。但不
得少於五十五歲。
兩廠人員屆齡退休之至遲退休生效日（以下簡稱屆退日）為其出生月份之
次月一日。但基於技術及經驗傳承需要，並徵得其同意繼續任職後，得延
後其屆退日如下：
一、於一月至六月間出生者，至遲為七月十六日。
二、於七月至十二月間出生者，至遲為次年一月十六日。

兩廠近年因退休潮致資深人員逐年離退，為應兩廠業務需要，爰修正第三
項序文，但基於技術及經驗傳承需要，並徵得屆退人員同意繼續服務後，
得延後屆退日，並參酌公務人員退休資遣撫卹法第十九條第六項規定，增
訂第三項第一款、第二款規定，按其出生月份，延後屆退日至遲為七月十
六日或次年一月十六日。