臨時人員因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在下列規定
範圍內請普通傷病假：
一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。
二、住院者，每次申請最長以三個月為限，期滿得再次申請，二年內合計
    不得超過一年。
三、未住院傷病假與住院傷病假，二年內合計不得超過一年。
經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休
養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普
通傷病給付未達工資半數者，由本府補足之。
臨時人員普通傷病假超過第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後
仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。
前條事假及第一項病假准給日數，均自每年一月起算至十二月為止。