本法第十三條第四項所稱地方主管機關，指被害人勞務提供地之直轄市或
縣（市）主管機關。

一、本條新增。
二、定明雇主接獲申訴及調查認定屬性騷擾案件之處理結果，均應通知被
    害人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關。例如：被害人受僱之
    事業單位位於臺北市，業務上需外勤出差至各縣市，倘於出差期間因
    執行職務遭受性騷擾，雇主於接獲申訴及調查認定屬性騷擾案件之處
    理結果時，應通知臺北市政府；或被害人受僱之事業單位位於臺北市
    ，惟長期派駐於臺中市辦事處提供勞務，倘於執行職務期間遭受性騷
    擾，雇主於接獲申訴及調查認定屬性騷擾案件之處理結果時，應通知
    臺中市政府。