各機關應依職務高低及業務需要，訂定陞遷序列表，並得區別職務性質，
分別訂定。
各機關職缺由本機關人員陞遷時，應依陞遷序列逐級辦理陞遷。如同一序
列中人數眾多時，得按人員銓敘審定之職等、官稱官階、官等官階、級別
高低依序辦理。但次一序列中無適當人選時，得由再次一序列人選陞任。
前項規定，於其他法律另有規定者，從其規定。

一、本條修正第二項，並增訂第三項。
二、第二項修正理由，係配合第七條第二項已刪除「較高職等」文字，其
    餘條文已無簡稱職等之需，爰刪除「（以下簡稱職等）」文字。
三、第三項增訂理由，係考量人事制度具有連貫性，為有效激勵公務人員
    士氣，提升政府效能及服務品質，陞遷制度有結合其他人事制度整體
    規劃之空間，是為預為因應其他人事法律為充分發揮激勵效果，或有
    增訂第二項逐級陞遷例外規定之可能，爰增訂第三項規定，明定其他
    法律另有規定者，從其規定，以資明確。