人事室設主任一人其掌管事項如左：
一、人事業務：
  （一）關於人事革新之建議事項。
  （二）關於人事業務研究發展之策劃事項。
  （三）關於本局及分局職員任免、調遷、職位分類之擬辦事項。
  （四）關於本局及分局職員銓審、動態、入伍、試用（見習）之擬辦事
        項。
  （五）關於考績、獎懲、控案之擬辦事項。
  （六）關於退休（資遣）、撫卹、進修、訓練、實習、出入境之擬辦事
        項。
  （七）關於差假管理及工作標準之修訂事項。
  （八）關於升等考試之籌辦及值日人員之編排事項。
  （九）關於本局分局組織編制，辦事細則及權責劃分之擬辦與修訂事項
        。
  （十）關於待遇、福利、保險之擬辦事項。
  （十一）關於康樂活動及各項慶典事項。
  （十二）關於人事資料之登記移轉、管理及各類證明書職員錄之擬辦事
          項。
  （十三）關於各分局辦理前述有關業務督導考核事項。
  （十四）關於本室工作計畫、工作報告之編擬事項。
  （十五）關於本室年度預算之編列分配與運用事項。
  （十六）關於本局及所屬人事人員之任免、獎懲、考績之擬議事項。
  （十七）關於屬員之工作分配、督導考核事項。
  （十八）其他交辦事項。
二、人事查核：
  （一）人事查核綜合規劃事項。
  （二）忠誠調查事項。
  （三）政治風氣調查事項。
  （四）公務機密維護事項。
  （五）人員及設施之維護事項。
  （六）其他與人事查核業務有關之交辦事項。