各機關辦理公務人員之陞遷，應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人
員，分別情形，依積分高低順序或資格條件造列名冊，並檢同有關資料，
報請本機關首長交付甄審委員會評審後，依程序報請機關首長就前三名中
圈定陞補之；如陞遷二人以上時，就陞遷人數之二倍中圈定陞補之。本機
關具擬陞任職務任用資格人員，經書面或其他足以確認之方式聲明不參加
該職務之陞任甄審時，得免予列入當次陞任甄審名冊。
機關首長對前項甄審委員會報請圈定陞遷之人選有不同意見，退回重行依
本法相關規定改依其他甄選方式辦理陞遷事宜時，應加註理由。

一、本條修正第二項。
二、為兼顧機關首長用人權與公開、公平、公正辦理公務人員陞遷之原則
    ，並適度保障公務人員陞遷權益，爰參酌公務人員考績法（以下簡稱
    考績法）施行細則第十三條第五項規定，予以修正第二項規定，明定
    機關首長對甄審委員會報請其圈定陞遷之人選有不同意見，退回重行
    依本法相關規定改依其他甄選方式辦理陞遷事宜時，應加註理由。