第四章   工作時間

  每日正常工作時間不得超過八小時，每星期工作總時數比照本局職員實
  施週休二日，每二星期工作總時數為八十小時。

  女性人員在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，工資不予減
  少。

  女性人員其子女未滿一歲，需親自哺乳者，於休息時間外，每日得於工
  作時間內哺乳二次，每次以三十分鐘為限。

  應業務需要，經勞資會議同意後，得延長工作時間。
  前項延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。
  一個月延長工作總時數不得超過四十六小時。

  因天災、事變或突發事件，必須於正常工作時間以外工作者，經機關首
  長同意後得將工作時間延長之。延長之工作時間，於事後補給勞工適當
  之休息。

  延長工作時間之工資依下列標準加給之：
  一、平日延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分
      之一以上。
  二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之
      二以上。
  三、因天災、事變或突發事件，依本法第三十二條第三項規定延長工作
      時間，按平日每小時工資額加倍發給之。

  任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪期間至該子
  女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停
  薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。