法規資訊

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法規名稱: 原住民族工作權保障法施行細則
時間: 中華民國110年12月7日
立法沿革: 中華民國110年12月7日原住民族委員會原民社字第 11000711181號令修正 發布第10條條文
法規體系: / 行政 / 原住民

立法總說明

原住民族工作權保障法施行細則(以下簡稱本細則)於中華民國(以下同
)九十一年七月二十三日以行政院原住民族委員會台(九十一)原民衛字
第九一一一八二一號令訂定發布,全文共計十五條,嗣後歷經二次修正。
雖現行本法有關「國內員工總人數」計算方式,於本細則規範不足處援引
政府採購法施行細則第一百零七條相關規定。然援引他法易因立法目的不
同,致生規範之缺漏或適用上之疑慮,並衍生諸多爭議。為使本法規定更
具明確性,俾杜爭議,並期周延,進而落實原住民長期穩定就業之保障,
爰擬具「原住民族工作權保障法施行細則」第十條修正案。

法規異動

修正

本法第十二條第一項規定之國內員工總人數,指得標廠商每月一日參加勞
工保險人數為準,並以得標廠商所有投保單位合併計算。僱用原住民人數
計算方式,以參加勞工保險者為限,並覈實計算。
前項之計算方式,於依法核予留職停薪,仍繼續參加勞工保險者,得不予
計入員工總人數及僱用原住民之人數。
本法第十二條第二項規定之職前訓練,指依政府採購法得標之廠商對進用
之原住民於投入工作前所提供有關工作技能及工作安全之訓練。
〔立法理由〕
一、就原住民族工作權保障法國內員工總人數之定義與計算基準,鑑於本
    會實務運作結果,有確認其定義與內容之需要,爰增訂本法所稱國內
    員工總人數定義之相關規定,且一律以投保單位為基準,並以得標廠
    商所有投保單位合併計算,又本法第二十四條第二項之代金,係代替
    僱用原住民人數不足之部分,惟原住民人數如何計算未有規定,為免
    爭議,有增訂之必要,爰增訂本條第一項規定。
二、為落實經濟社會文化權利國際公約第十條第二款規定,依法核予留職
    停薪者,得不予計入,以釐爭議,增訂本條第二項之規定。
三、現行條文移列至本條第三項。