依第四條第一項第三款規定另予考核列甲等者，發給一個月薪額之考核獎
金；列乙等者，發給半個月薪額之考核獎金；列丙等者不予獎懲；列丁等
之公務員兼具勞工身分者應予免職；純勞工身分者，以符合勞動基準法或
其他法律所定得終止勞動契約之情形者為限，應終止勞動契約。
於年終辦理之另予考核列甲等之人數，應與所屬單位個人年度考核列甲等
人數合併計算第七條第一項各款規定列甲等人數比率。

一、另予考核結果，依據不同等次給予不同獎懲。
二、年終辦理之另予考核列甲等之人數應列入甲等人數比率計算。