聘僱許可有效期限屆滿日前四個月期間內，雇主如有繼續聘僱該第一類外
國人之必要者，於該期限內應備第九條第一項第一款、第三款至第六款規
定之文件，向中央主管機關申請展延聘僱許可。但聘僱許可期間不足六個
月者，應於聘僱許可期間逾三分之二後，始得申請。