被看護者符合審查標準第十八條第三項所定資格，而雇主有聘僱外國籍家
庭看護工意願者，應以合理勞動條件於中央主管機關依本法第二十二條所
建立全國性之就業資訊網登載求才廣告，並自登載之次日起至少七日辦理
招募本國勞工，於經公立就業服務機構確認無法滿足其需要時，雇主得向
中央主管機關申請聘僱外國籍家庭看護工。
前項求才廣告內容，應包括求才工作類別、人數、專長或資格、雇主名稱
、工資、工時、工作地點、聘僱期間及供膳狀況。

一、本條新增。
二、為配合一百十四年一月二十日修正公布之本法第四十六條規定，使被
    看護者凡年齡滿八十歲以上，得免經醫療機構之專業評估，由雇主得
    向本部申請聘僱外國人從事家庭看護工作，以及本法第四十二條所定
    ，雇主聘僱外國人不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件，及配合審
    查標準第十八條第三項增訂「年齡滿八十歲以上被看護者，雇主得持
    其身分證明文件，申請聘僱外國人從事家庭看護工作」之資格，明定
    雇主應先以合理勞動條件於全國性之就業資訊網（台灣就業通系統）
    刊登求才廣告招募本國勞工，且登載時間自刊登次日起至少七日，無
    法滿足其需要經公立就業服務機構確認後，雇主得向本部申請聘僱外
    國籍家庭看護工，爰增訂第一項規定。
三、為保障本國勞工權益，明定雇主刊登求才廣告內容，應包含項目，爰
    增訂第二項規定。