本標準所定公務人員危勞職務，應本於專業知能，從事兼具下列特性之職
務：
一、危險性工作：指從事具有危害身心健康或生命安全之工作。
二、勞力性工作：指從事須輪班、夜間工作、工作時間因職務特性必須超
    過一般勤務時間或具高度變動性，致超越一般公務人員執行職務工作
    負荷之工作。

一、本條規定公務人員危勞職務之定義。
二、審酌危勞職務係以該職務須具備危險性及勞力性為前提，爰參照原公
    務人員退休法（以下簡稱原退休法）及過去銓敘部對於危勞職務之實
    務認定標準，於本條具體規範危勞職務指擔任危險性及勞力性之工作
    及其內涵。
三、復考量本法對於危勞職務降低退休年齡規定之建制目的，除顧及危勞
    職務工作之特殊性外，另亦衡酌長期擔任危勞職務者，其身體及心理
    所受之負擔較一般公務人員為重，爰給與其較寬鬆之退休條件。因此
    ，各機關於調任人員擔任危勞職務時，應考量被調任者是否已屆危勞
    降齡自願或屆齡退休年齡，並應避免渠等因調任危勞職務而得依較為
    寬鬆之條件立即辦理退休，以符本法之立法意旨。